相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法某正确，原告所举证 工资、水电补贴列入职工工资构成组成部分，原告请求没有事实和法某依据，本院不予支持； 关于原告请求确认解除2009年劳动合同行为合法某要求被告支付解除劳动合同 ...

休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁裁决核定的数额向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于 工龄工资、水电补贴列入职工工资构成组成部分，原告请求没有事实和法某依据，本院不予支持； 关于原告请求确认解除2009年劳动合同行为合法某要求被告支付解其除劳动 ...

加班事实的确凿有效证据，被申请人亦不予认可。 2012年1月18日，湖南某劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字[2011]X号仲裁裁决：一、被申请人在本裁决书 和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

年2月的双倍工某32300元，显然有误。请求判决：1、湖南某某团不予承担解除劳动合同的赔偿金20800元，加班工某2271元，2008年1月至 的相关证据。 2011年11月4日，湖南某劳动争议仲裁委员会作出芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金20800元 ...

2010）X号，拟证明原、被告的劳动争议已经X某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认某除了双倍工资以外都认某，其他的都没有异议。 社会保险费用的；……”的规定，故原告该诉请不属人民法院劳动争议案件受理范围，本案不予审理。依照1999年1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》 ...

行为能否成为行政诉讼的受案范围的问题。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第一条第二款第（三）项之规定：“调解行为 ，不属于人民法院行政诉讼的受案范围”；另外最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》中指出 ...

。 （一）XX公司应当支付袁某的工伤保险待遇的金额问题。 首先，对仲裁裁决的XX公司应支付袁某的一次性伤残补助金差额6156元、一次性伤残就业补助金及 领取经济补偿金的情形，故对袁某要求XX公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上，XX公司应支付袁某一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤 ...

劳务有限公司作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务；原告王某乙要求按仲裁裁决执行的诉讼请求，事实清楚、证据充分，本院予以支持；但对原告王某乙要求 日止的辩称理由，因其未能提供劳动合同书，对其认为的劳动合同期限，原告又不予认可；虽其提供了与原告王某乙一批出现在“安平劳务公司农民工补偿金发放明细”中 ...

有劳动关系。故原告认为其与被告之间自始不存在劳动关系的意见，本院不予采信。被告在原告承建的工程工地做工时受伤，其受伤性质已被劳动部门认定 住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、 ...

公休日，那每月多出的两、三天怎样理解2011年7月12日，解放区仲裁委作出仲裁裁决书后，原告不服，故诉至法院，要求判令：（1）被告给付原告补齐 被告支付的社会保险费所发生的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的 ...