《告诉你一个真实百度-关于软件事业部解散事件》”、“质疑：百度向全体员工发布ES部门裁员事件声明”、“摘自《为什么要忽然说ES是长期亏损的》”、 ICP证、公证费发票；被告搜狐公司提供的公证书、北京搜狗信息服务有限公司企业法人营业执照、电信与信息服务业务经营许可证、“搜狗搜索”网站经营性网站备案信息等 ...

。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

证据1、2、3、7、8、9的真实性没有异议，但提出企业在有关部门申报的资产、员工等资料与实际情况不完全吻合是正常现象，上述证据不能证明恒星厂 。其一，汕头市公安消防局作出的《火灾直接财产损失核定表》违反法定程序，不能产生法律效力。时至恒星厂上诉之日为止，汕头市公安消防局从未就火灾损失问题正式查证、质证 ...

工资表，证实被告实际出勤、工资发放、工资构成等情况。 5、企业文件 （1）《北海糖业员工工资与产量、质某、消耗挂钩考核方案》； （2）《 分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工管账户的金额不足以支付仲裁裁决确定的 ...

关系。“工商信息中心”即原工商技术服务中心是1996年成立的自收自支的独立法人企业，其工作与被上诉人没有关系。被上诉人组建“局信息管理中心”时，由“工商信息中心” 理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

裁决，诉至本院。 另查明，鸿泰公司与被告某新材料有限公司属关联企业。宁波利时日用品有限公司的《员工手册》同时适用于被告某新材料有限公司、鸿泰公司和利时塑胶 ，符合某律规定，本院予以支持。原告的岗位为记账员，其主张的高温费无相应法律强制性规定，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第某十五条第 ...

年7月14日，湖南省人民政府颁发了中华人民共和国台港澳对银都大某店投资的企业批准证书。2004年8月3日，郴州市工商行政管理局颁发了银都大某店的 银都大某店的中外合某公司，办理好相关手续，投资商取得该土地后只能用于员工宿舍和办公楼某建设用地，不准用于房地产开发等其他商业性用地”。 2004年10月7日 ...