宣告破产之日起，与被告终止了劳动关系。被告2006年1月20日领取了由安阳自行车厂破产清算组发放的破产前生活费、医疗费、独生子女费、住房公积金、办房产证款、 年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求补发2002年10月至 ...

自宣告破产之日起，与被告终止了劳动关系。被告2007年12月11日领取了由自行车厂破产清算组发放的工资、破产前生活费、医疗费、住房公积金、破产期间生活费、 年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求补发2002年11月至 ...

社会保险，按期缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在其工资中代为扣缴。2007年4月21日， 舞钢营销服务部经理。 2007年12月20日，付某又重新与平顶山安邦公司签订一份劳动合同。劳动合同期限自2007年12月20日至2010年12月19止 ...

4月13日向河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认1995年8月26日与被告签订的XJ01-x号劳动合同有效；2、要求被告无条件为原告安排工作，直到办理退休为止；3、要求被告缴纳2000年9月至今的养老、医疗、住房公积金；4、要求被告按照2008年在职职工 ...

工作岗位，支付2007年7月至2009年6月的工资，补交2007年以来的住房公积金、医疗金、养老保险金，支付刘某某几年来的治疗费和以后的治疗费。 刘某某的知情权。请求二审法院依法撤销一审判决，改判省高速三门峡分公司与刘某某之间解除劳动合同的行为合法有效。被上诉人刘某某答辩称：省高速三门峡分公司没有依法 ...

证实。并已经当庭宣读、出示和质证。 本院认为，原告与被告原系劳动合同关系，均应依据劳动法律的规定和劳动合同的约定，正确行使权利和履行义务。关于解除劳动 被告已足额按时为原告缴纳，原告又要求被告补缴，无合法依据，不予支持。关于住房公积金，系行政法规管理、调整的对象，原告可向有关行政部门主张权利。关于带薪 ...

以李某的申诉请求超过法定的仲裁申诉时效及其要求四棉公司为其补缴住房公积金的请求不属于劳动争议仲裁受理范围为由，作出了不予受理通知书。李某于2006年9月 故四棉公司以李某累计旷工120个工作日为由作出的解除李某劳动合同的决定，程序上违法，内容又与实际情况明显不符，该决定违反法律规定应为无效决定。根据《 ...

属于法院主管范围。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了 依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是根据当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 ...

被告。 原审认为:原告以被告连续旷工15天为由,单方作出解除与被告的劳动合同关系的决定,但未提供证据证明已将解除劳动合同关系的通知以书面形式合法送达给被告,属于程序不当 是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及住房公积金。二、春都集团以违纪之名将答辩人开除是仲裁时才知道的，被 ...

独立顶岗条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条约定，按国家规定交纳住房公积金。合同签订后，中油工程公司根据工作需要，安排王某某从事监理辅助工作，按照 公司认为原判认定该部分事实不清的上诉理由不予采纳。中油工程公司与王某某所签劳动合同时间为2006年7月16日，并约定实习期自2006年7月 ...