所有诉讼请求。 经审理查明，崔某某于2006年8月15日至上海某酒店管理有限公司（以下简称某公司）工作，任工程主管，后又担任维修工。每月工资1,550元。双方未 要求某公司支付延时加班及25%赔偿金的请求可予支持。 因某公司实行做一天休一天的工作制度，轮至崔某某工作的时间必定有周六和周日，所以已不是以 ...

－x那辆宇通车，由他内弟梁二刚管理。 9、证人曹某某（已判刑）的证言证实：郑某甲是公司股东之一，当时公司制度是十一个股东共同制定的，郑某甲 能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长赫志平 审判员王某君 ...

从公司拿走任何资料，包括复印件，否则应承担相应的法律责任，实际上被告也违反了公司的管理制度。被告陈述其在（2009）松民一（民）初字第X号案件 的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条的规定，判决如下： 驳回原告上海某贸易有限公司的诉讼请求。 案件受理费300元，减半收取 ...

干燥机。与此同时，原告单位也制订了一系列的企业管理制度和有关生产技术保密责任条款。1998年上半年，化机公司搞企业股份制改制，要求职工参股。此时担任原告 。因实用新型专利未经过实质审查，不能肯定该技术已具备了专利法所规定的专利技术必备的“新颖性”与“创造性”。同样科委的技术成果鉴定只是为投入工业化生产 ...

缺乏事实和法律依据。一、裁决书认定“双方认可劳动关系解除”错误。张某单方称我公司口头通某其解除劳动关系，没有提供任何证据证明，是没有事实依据的单方说词， 。 上述事实，有双方当事人陈述、开庭笔录、职工名册、通某、公告、劳动保障制度、2004年3月畜牧所课题鸡场工资表、个人所得税完税证明、工资表复印件、 ...

原告工程款。本院认为，庭审中，被告未能举示证据证实原告存在质量问题及违反公司管理制度，故对其辩解意见不予采纳。原、被告签订的项目经理内部协议约定， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 本案受理费295元，由重庆某某装饰艺术有限责任 ...

车辆例检制度，未按要求严把驾驶员准入关，对驾驶员的安全教育落实不到位。未按公司制度要求开展场检路查，默许豫x号客车违反道路客运班线经营许可改变运营班次及 ，被告人陈某甲、程某、李某、陈某乙在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，情节特别恶劣，其行为均己构成重大责任事故罪。公诉机关 ...

恶劣影响为由，根据《劳动合同法》第39条和公司《员工行政管理制度》（Q/x-2007）第九章有关规定，作出司人资[2010]X号决定，解除了与 [2010]X号《关于解除胡某某劳动合同的决定》，恢复原告郑州飞机装备有限责任公司与被告胡某某之间的劳动关系。 案件受理费10元，原告郑州飞机装备有限责任公司 ...

王某某还借款经过。同时出示书证新疆编委购买小车审请单，海口市煤气综合开发公司购买日产丰田4500越野车凭证。卖车人姚传出示的收款收据证明卖买日产4500 是经过领导的。经查，上级领导并未表示同意。被告人身为企业法人代表，违反财经管理制度，未经合法审批手续，擅自将公款借款他人私用，超过三个月未归还，理应 ...

的名义贷款，让我配合，但并没有告诉我贷款的用途，因为按照伊利公司的财务制度规定，集团公司结算中心负责贷款和资金的调配，下属部门包括托管企业必须配合，我 持股单位委派的国有股权代表，郑某某不属于股份公司中代表国有投资主体行使监督、管理职权的人员，不符合挪用公款罪的主体条件，依法不能认定郑某某的行为构成 ...