工作，2005年4月1日以高级工程师的身份被转让到合资公司即被告处，有转让员工协议，双方签订有劳务合同。2006年5月原告被招聘任命为可靠性团队部门经理； 部门经理的扩大，说明原告无论从业绩还是从任职形式上均应该符合涨薪条件。被告拒绝给原告涨工资的行为致使原告强烈不满，故其于2009年7月9日以邮件的 ...

每月按时向原告发放工资599.40元的判决。2008年初，被告明确向原告拒绝签订新的书面劳动合同。2008年11月，被告又作出汴公交总字（2008）第X 履行双方之间存在的无固定期限的劳动合同关系的请求，因原告解除劳动合同关系前是否属于无固定期限劳务合同关系、续签的劳动合同是否应是无固定期限与本案无关 ...

，原告遂与其解除劳动关系。期间，原告因劳动力临时需要曾叫被告来工厂做过短暂劳务，时间均为几天，劳务费当场结清。仲裁机构认定被告与原告一年多的劳动 在考勤上注明被告不愿签订劳动合同，但系原告自行添加，未得到被告的确认，同时原告亦无其他证据证明已经履行诚实磋商的义务以及存在被告拒绝订立等情况，应当自用工 ...

6月28日开始进行施工，在工人施工中，公司负责工程质量的管理人员发现存在严重的质量问题，责令返工，由于元、段某人拒绝返工并强行继续施工，所以刘合坤又组织兰 验收总方数后付款，李某某应向元某某、段某某支付所欠款项。因双方签订协议后劳务已经实际发生，且协议中未对质量问题进行约定，对于完成的工程是否合格仅有 ...

向有关部门，个人调查，了解情况，向有关部门汇报，并责令其支付剩余工程款，被原告拒绝，劳动局依法作出处理决定。第二组，法律依据：1、《劳动法》第50条；2、 。 原告柘城县永固建筑有限责任公司诉称，一、被告作出的具体行政行为认定事实不清，原告正大旺街X号楼项目部与孙超签订工程劳务承包合同，孙超是该工程的 ...

浏阳市X镇X村。 法定代表人卜某某，董事长。 委托代理人黄某乙，男，该公司副总经理。 委托代理人吴越清，湖南众议律师事务所律师。 原告罗某某与被告浏阳市马鞍 距法定退休年龄不足10年而要求与被告订立无固定期限的劳动合同之理由而拒绝签订有期限的劳动合同。2008年11月5日，浏阳市劳动和社会保障局向被告 ...

，被告印制《集资改建房屋合同书》文本，以邵阳市城西建筑公司项目承包人名义分别与各业主签订合同，被告与原告签订的合同内容为：原告的住房二层二通间，共192平方米用于 两间，被告应交付3-X层套间住宅2套，原告以办理规划、国土减免费用及劳务报酬抵付超面积部分集资建房款； 4、2003年6月15日陈某乙与曾 ...

，每日交纳租金总金额万分之四违约金，但违约金不超过租金总金额的千分之四；合同期满承租人拒绝返还租赁物，除应支付租期内的租金外，还应双倍赔偿合同附件二 简称劳务公司）作为承租人与原告于2007年10月29日签订《建筑模板租赁合同》，约定劳务公司租赁模板公司大模板及角模等建筑施工物资亦用于中法燕达医院B楼 ...

某某与人保石景山支公司之间的保险合同，袁某某于2007年4月向人保石景山支公司提出索赔请求。但人保石景山支公司以事故不属于保险责任范围为由拒绝赔付。故诉请法院判令 2006年1月16日之后两个月生活不能自理，其所在单位承德兴泰劳务有限责任公司派张敬忠护理沈某，袁某某为此支付护理费3000元。 另查明， ...