起至今，一直租用我单位房屋。自2007年7月解除劳动合同后，就以各种理由和借口拖欠房租、水某、电某、暖气费等费用。我公司多次要求丛某交清所欠费用和退还租用 2005年我是反聘回厂的，2007年2月8日我出工伤以后被甲某辞退，这期间我与甲某也没有签订劳动合同。我一开始也不是甲某的职工，从现在的董事长接手 ...

按正式在册上班人员对待，给他按期缴纳工伤保险金。到现在为止，我公司不但没有解除与原告的劳动合同，还调整了原告的工作岗位，原、被告之间还存在劳动 关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付经济补偿金5000元的诉讼请求； 三、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任司支付未签订劳动合同期间的双倍工资 ...

庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告x某诉称：xx某我独生子，2009年到被告单位工作，并与被告签订劳动合同。2011年7月4日，xx某工作中发生工亡事故， 的争议，属于行政管理的范畴，原告可另寻途径解决。 综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，据此，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十九条 ...

作出温劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决书认为，根据申请人的庭审陈述和证人证言确认，申请人同意到被申请人处上班，被申请人经过对申请人考核，合格后为 10元，予以免收。 焦作环球内胎公司向本院提起上诉称：我公司的所有员工都签订有书面劳动合同，与叶某没有签订书面劳动合同。我公司的财务工资表上没有叶 ...

情形，且黄某也未继续在阳光热电公司处工作，双方的劳动关系已经终止。黄某要求阳光热电公司继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 黄某在阳光 人黄某虽然于1990年3月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至黄某与阳光热电公司劳动 ...

情形，且朱某也未继续在阳光热电公司处工作，双方的劳动关系已经终止。朱某要求阳光热电公司继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 朱某在 人朱某虽然于1993年10月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至朱某与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 顾某虽然于1994年4月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至顾某与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 赵某乙虽然于1990年进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至赵某乙与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 过某虽然于1989年3月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至过某与阳光热电公司劳动 ...

合同的情形，且原告也未继续在被告处工作，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间， 任某虽然于1993年8月进入新沂热电厂工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至任某与阳光热电公司劳动 ...