2010年11月，邮件内容“各位，鉴于目前油站人员已经达到17.1/站，远远超过公司预算，因此油站人员11月完成调减工作，以考勤表为准……保证油站运营平稳、 关系，原审法院以我公司证据有瑕疵为由认定解除理由不充分于法无据，原审认定双方协商一致解除劳动关系无事实依据，因此，要求撤销原判、改判驳回苗某诉讼 ...

。 另查，王某为农村户口，银某贸易公司未为其缴纳社会保险。 王某曾以要求银某贸易公司支付违法解除劳动合同赔偿金，2008年2月至2008年10月 海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决银某贸易公司支付王某解除劳动关系的经济补偿金7480元、未订立劳动合同的二倍工某差额16830元、未缴纳社会保险的 ...

海民初字第X号民事判决书认定，刘某丁于2008年6月22日与某甲公司解除劳动关系，某甲公司应支付刘某丁2008年1月1日至2008年6月22日的基本 双方均未提供相应证据。 刘某丁以要求某甲公司向其支付2008年1月至2008年6月未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金为由向北京市X区 ...

错误，缺乏事实和法律依据。一、裁决书认定“双方认可劳动关系解除”错误。张某单方称我公司口头通某其解除劳动关系，没有提供任何证据证明，是没有事实依据的 2004年4月1日至2010年6月11日解除劳动关系的经济补偿金16250元。张某要求C某支付其解除劳动关系额外的50％的经济补偿金依据不足，不予支持。 ...

法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年5 ，2010年5月26日其自动离职，双方劳动关系解除。2010年7月8日，何某向大兴仲裁委提起申诉，要求A某支付其2008年2月1日 ...

）与丁某（乙方）于2007年6月1日签订，双方约定:甲方同意乙方按照岗位要求完成工作，并在本协议签订后在甲方工作一年，甲方发给乙方人民币12000元年终 年4月工资的具体数额，以法院核定为准。某公司要求确认其与丁某解除劳动关系合法有某的诉讼请求，因未经劳动仲裁，法院不予处理。 综上所述，依据《中华人民 ...

的合法权益，我于2008年7月13日向其寄送了要求解除某动合同的书面通知，公司尚未支付拖欠的工资及依法解除某动合同的经济补偿金，也不为我办理档案、 中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动合同的约定解除某方之间的劳动关系，XX公司应当按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的 ...

不予认可。 另查，邓X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据， ...

不予认可。 另查，徐X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律依据， ...

表的真实性予以认可。吴X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 吴X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金 依法提前三十天通知劳动者，作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任。上诉人上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律 ...