令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...

原因及是否构成危房鉴定，对高某甲的房屋损坏的损失数额（重置价）鉴定问题进行了鉴定，该鉴定结论书：一、高某乙房屋基础的沉降对高某甲房屋地基 依据现行定额及材料价格，该房屋重置价为x.39元，其中含社会保障费、住房公积金、税金共计2975.98元，其中鉴定费用7000元，交通费300元。 被告未向本院提供 ...

、650万吨跨越奖金，共8012元及缴费基数8012元养老保险金、医疗保险金、住房公积金。因原告不撤诉又扣除2008年3-7月工资和1-6月奖金、伙食补助费、 。2006年5月，原告上访至中华人民共和国劳动和社会保障部，反映其加班加点待遇问题。5月26日，劳动和社会保障部以书面告知单的形式，告知原告应 ...

劳动关系已经终止，双方劳动关系仍然存在。故原告请求被告补办养老金、医疗保险金、住房公积金，符合法律规定，本院予以支持。原告请求被告赔偿因档案丢失工作调动不成而给 》第四条、第七十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、判决生效后三十日内被告南阳 ...

百零八条、第一百四十条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定：驳回李某甲的起诉。 李某甲不服 享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额，补缴住房公积金、养老保险和企业年金。 湖南省电力公司辩称：原裁定认定事实清楚，适用法律正确， ...

执行劳动法，保障职工的合法权益，并按时为职工交纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金、工伤保险金、生育保险金，每月工资不低于档案工资标准，职工工资按规定升级后 劳动关系而达成的劳动合同。现联华大酒店与政府招待所因职工安置金的支付问题发生纠纷，属于双方因履行租赁合同而发生的纠纷，并非联华大酒店与政府招待所 ...

的劳动合同关系，判令被告补缴1997年至今的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金、生活费x元，诉讼费由被告承担。 原审认为，原告调入郑州市标牌厂的事实 标牌厂签订补充条款。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动案件后，当事人增加诉讼请求，如该 ...

内部机构或工种、岗位之间临时调动”。(劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见)第四十六条的规定：“用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作 该费用不属法院处理范围，原告可向有关部门主张，现原告请求被告支付住房公积金3500元、养老保险600元，本院不予支持。原告请求支付精神抚慰金（略） ...

10%，具体的提取比例由董事会按企业经营情况，在审查年度决算方某后确定，提取公积金和公益金后的税后利润，按双方某注册资本中的出资比例进行分配；联营期限为 具备本案被告的主体资格，故原告武康公司的起诉不符合起诉的条件。关于本案实体问题，本院不作处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第( ...