变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的任何通知和 退休后，从某厂领取过一次性补贴8,000元。 杨某甲曾在某公司的职工履历表中填写1965年7月至1993年6月在“上海航天局801研究所”；1993 ...

。用房户去郑州鉴定时，我已经不任职了。 5、证人韩XX（系瓦岗寨乡教办室退休职工）的证言。 房子是1998年3月份开始建，8月份交的钥匙，交 的意见；证人“张XX、刘XX、韩XX”在侦查卷中证明了购房户向有关部门反映了楼房有质量问题的事实。被告人南某某提出侦查卷中“韩XX”证明材料系伪证，根本无此证人 ...

关联性，本院予以采信。 范某乙再审提交三组证据：1、东风公司关于企业改制的报告、职工大会决议等：证明改制时职工大会只有6人签字，不是全体职工， 予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，朱某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，杨某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，耿某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，贾某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四 ...

按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，刘某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 为止，实际上也一直在交付。因此，上诉人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等 ...