支付原告支付二倍赔偿金9000元；3、被告支付原告失业救济金4356元、退还代扣的失业保险费380元；4、被告为原告补缴养老保险金；5、被告为原告办理解除 条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）（法释[2010]X号）第一条、参照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部 ...

第一百五十一条第（三）项及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百三十九条的规定，裁定：驳回原告李某、郭某某的 委员会申请仲裁后，又向人民法院依法起诉，人民法院应予以受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条“用人单位和劳动者因劳动关系 ...

延的”。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见（劳部发（1995）X号）第22条对《劳动法 采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款之规定，判决如下： 驳回原告吴某某 ...

经一审法院准许。同年10月26日，原告向合浦县劳动争议仲裁委员会再次申请劳动仲裁，请求裁决确认其与被告的劳动关系成立，并由被告为其缴交社会保险费。2009年 根本没有在被上诉人处做过三次各一个月临时工；(三)关于上诉人于2009年4月23日与被上诉人签订一份《协议》问题，是对前《红江橙树位承包合同》的 ...

实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定判决：一、原告钱某某与被告秀山县大华超市 理由不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“ ...

、伤残补助金x元；并支付伤残津贴1350元／月、护理费875元／月等等。劳动争议仲裁委员会仲裁庭认为：1、依据《工伤保险条例》第二十九条、第三 应为50元／天×40×70％=1400元，根据河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知(2O05年2月17日豫劳社工伤[2005] ...

月X日出生，汉族，住（略）。 原告张某某诉被告常州普灵仕制衣有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月27日受理后，依法组成合议庭，于2009 元的请求不予支持。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金 ...

十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决如下： （二）而不适用司法解释（一）。另外，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国（劳动法）若干问题的意见》第98、99、100条规定“新法规优于旧法规，新 ...

用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第 《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一、二项，《最高人民法院关于民事 ...

事务所律师。 上诉人无锡市雄程商贸有限公司（以下简称雄程公司）与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月8日作出(2009)新民 影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函(2004)X号)第一条 ...