的某某司工某保证金58万元已分别于2009年8月、2010年6月通过湘潭市劳动保障监察支队退还27万元、湘潭市建设某退还31万元，58万元工某保证金已全部 某某司调查某某司的工某登记情况反映其房地产的资质某2009年6月已经到期，其是否“年检”及“吊销”的法律资格状况不明。 证据7，（1）对招投标文件 ...

)”。2007年7月25日，快安临澧公司聘请杜某金为危货押运员并签订劳动合同及责任状，有效期限为3年。2007年9月21日快安临澧公司与杜某 金x元，以上合计x.07元。原审法院据此判决：一、被告常德快安运输有限公司赔偿原告各项损失共计x.51元(x.07元×25%)，于本判决生效之日起5日内履行； ...

、王某甲以年薪100万元及2%股份利诱王某丙辞职是虚假的，没有证据支持。王某丙辞职原因是合同到期一直没有续签，选择新的工作单位是其基本的劳动权利。 没有给他年薪100万元的利诱，而是月薪8000元，并且签订了规范的劳动合同之后王某丙才开始工作。关于2%股份利诱全是原告猜测，没有任何根据。王某丙的妻子乔 ...

安全，应当承担责任。 一审法院认为：根据被告昆明供电局提供的《高压供用电合同》和《关于续签到期合同的协议》，结合一审法院现场勘测的实际情况，造成本案事故的 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，熊 ...

为2003年1月1日至2003年12月31日。 2、在2003年12月上述合同到期后，吴某某在2004年1月-8月以工资的名义继续从苏威尔公司 措施，因此完全符合商业秘密的构成要件。2、一审判决错误地否定两被上诉人之间的劳动关系。3、一审判决故意回避当事人共同作出的“双方产品相同”的认定，而毫无根据地 ...

人出具了其所患职业病不要求第三人赔偿的书面承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。该合同到期后，原告与第三人没有续签劳动 的身份证复印件、职业病诊断证明书、第三人在工商行政管理部门的企业注册登记资料、劳动关某证明材料（两份民事判决书，即湖南省邵阳县人民法院[2011]阳民初字第X号民事判决书及 ...

解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，予以确认。 原审法院认为，原、被告双方签订的物业服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后 等费用未能获得保某部门相应理赔。原告对此后果应当负责。而被告不应承担赔偿责任。原审法院判决：驳回原告沈阳ⅩⅩ物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费2256元 ...

为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、不予受理通知书，据以证明：原告曾去劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理。 被告质证意见为：1、对真实性无异议，但 在了我个人的欠款账上，我不认可。 3、关于王2XX起诉的拖欠餐费的事，确实发生在我承包期间，但是承包合同被单方中止后，我自己无权对承包期间的债权 ...

；2、判令润华公司承担延误工期违约金137.472万元；3、判令润华公司赔偿因其妨碍污水配套工程施工和售房造成的经济损失。原审法院于2010年6月1日 届满，还有少部分单项工程的保修期尚未届满，在此情况下，仅依据双方关于“质保金为合同价款2%”的约定内容，难以准确计算出尚未届满部分的保修金数额，而采取 ...

付贰拾万元整（x元）。余款在2007年12月底付清，如到期未付款，每推迟一天愿意另外赔偿每天1500元（壹仟伍佰元）。欠款人：黄某乙2007.12. 只能是劳务合同相对的双方。原审原告的工资款产生于劳务合同，在工资款数额尚未确定前，应通过劳动仲裁程序解决。也不应连带恒康某城二公司承担清偿责任。 恒康某 ...