意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

辩称意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在以《 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单某与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

意见，但亦未作出合理的解释。 再者，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009 点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

《证明》、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高 ...