的双倍工资6300元。7、补发2010年7月、8月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1800元。 为支持其诉讼请求，原告蔡某向本院 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

权利罚款。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关 ，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与被告劳动关系存续期间发生医疗费用凭证及造成其它损失的具体依据，故原告要求被告赔偿 ...

。2009年10月1日原告退休。2011年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还 劳动仲裁的受案范围，法院依法应予受理；2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷， ...

其诉称事实及理由，提交了如下证据： 1、2010年6月23日由南岸区劳动人事争议仲裁委员会出具的《收件回执》，拟证明本案已经过仲裁前置程序； 2、《 等诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...

办理解除双方人事劳动关系手续，应认定双方存在劳动关系。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决：原告刘某与被告登封市市场发展局存在劳动关系。本案诉讼费用10元，由被告登封市市场发展局承担。 登封市市场发展局上诉称 ...

2011年11月15日受理后，依法组成合议庭，于2011年12月18日公开开庭审理了本案，上诉人赵某乙的委托代理人王丽娟、被上诉人冯某的委托代理人苗 定申请，2010年9月13日该鉴定委员会鉴定为七级伤某。郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会于2010年10月13日作出不予受理申请通知书，认为郑州市X区拉 ...

日向本院提起诉讼，本院于2011年3月17日做出受理决定，于当日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,2011年3月28日将应诉通知书及举证通知书送达被告张某 且武惠某并非被告张某乙丈夫。张某乙无权代表武惠某申请劳动仲裁。焦作市劳动人事争议仲裁委员会焦劳人仲字（2010）第X号裁决书认定事实错误，被告 ...

字第X号不予受理通知书。朝川矿庭审中辩称没有查到李某在其单位的人事档案及相关材料，无法确认其职工身份。另查明，1998年6月22日平顶山人民政府 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...

年相继离岗，至2007年底申请仲裁，其不能提供有不可抗力和其他正当理由的证据证明，荥阳市人事争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知书。原审法院经 某等人提起仲裁确已超过法律规定的申请仲裁期限，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定判决驳回其诉讼请求并无不当。 ...

受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙某甲未办理招工手续，系农民身份，不属该委受理范围。 原审法院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法 ...