月20日，被告提起仲裁申请，要求恢复原、被告之间的劳动关系。2010年5月10日，武大医学院出具《关于吕文旭博士工作的几点意见》，内容为：“去年底新生源公司来 但上述发票的发生时间却均在2010年3月或以后，从常理推断，难谓与道歉有关，鉴于原告未就其尚有其他损失进行举证，故本院对其该项主张不予采信。 ...

反诉辩称，1，隆达公司认为本案事实清楚，隆达公司是依法解除与周xx的劳动关系，不需要给予周xx经济补偿和赔偿金。周xx作为隆达公司外贸部的经理， 提交了以下证据,1、2009年12月14日关于与周xx解除劳动合同的通知4份；2、2009年10月21日岳阳公司的报价单一份,证明周xx在公司工作期间从事与 ...

的肾病与工伤有关，被告直至2009年6月一直支付给原告费用只是出于对原告的同情和人文关怀，并不能证明被告负有该法律义务，郑州市人民政府信访事项复查复核 项，郑州市人民政府关于印发《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》的通知第二条、第四条第一款第二项，《中华人民共和国劳动争议调解 ...

简称仲裁委）申请仲裁，要求：1、解除与大地保险江苏公司的劳动合同，解除与大地保险无锡公司的劳动关系；2、大地保险无锡公司支付经济补偿金x.5元；3、 元和通讯补贴4200元。 上述事实，有劳动合同书、《关于缪绮等同志职务续聘的通知》、解除劳动合同通知、《关于无锡中心支公司2008年薪酬管理考核办法的 ...

改制为开封仪表有限公司，但并不影响双方如约履行劳动合同，李某某关于已向开封仪表厂个递交辞职申请，双方已不存在劳动关系的辩解理由没有证据证明，法院不予采信 全额社会养老保险金明显高于一审判决第三项确定的数额，故本院对该项内容予以维持。 浙江富马聘用与仪表公司存在劳动关系的李某某，对于因此给仪表公司造成的 ...

关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接及物品归还手续的通知、中国工商银行个人业务凭证，证明原告与被告清算工资及未休年休假工资； 13、2009年 予以支持。基于双方劳动关系自2000年9月建立，被告要求原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000 ...

规定，答辩人向被答辩人送达了豫（郾）工伤调字【2008】X号协助调查通知书，通知被答辩人于20日内将有关材料函告或派人来我处当面陈述有关情况，逾期 、马某某的身份证，户口登记真实性无异议，但马某某的户口登记不能证明与原告存在劳动关系。4、交通事故认定书真实性无异议，但该事故认定书恰恰证明：①第三人所受 ...

争议申诉书、变更和增加请求事项、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：关于加班工资差额，原告主张 。另被告应支付原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据 ...

要求超出部分，本院不予支持。在劳动关系存续期间，原告XXX公司拖欠被告邓XX的工资4560元，违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，故原告XXX公司依法应 起算点为邓XX缴纳保险等费用，并支付邓XX双倍工资7500元。关于上诉人称解除劳动关系是被上诉人邓XX首先提出的，所以上诉人不应支付经济补偿金的 ...

，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予支持。原、被告对此均不服，先后诉至本院。 本院 予以采信。 本案关于法律适用的主要争议焦点为：1、原告在与原单位解约后与被告形成的法律关系;2、如果双方形成的是劳动关系，则被告是否应就 ...