被告星辉公司形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同若干问题的通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告吉首市星辉金属材料有限公司承担。 如不服本 ...

其所谓的“工作”期间并未向原洛阳大学提出过任何异议，说明其与原洛阳大学已经就个人身份和待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化的洛阳 2008年1月1日前并无相关终止劳动合同给予经济补偿的规定，故原告对该期间的经济补偿金主张，于法无据，本院不予支持。三、关于原告主张被告支付2007年10 ...

与法律依据，且被告出具上海市单位退工证明中表述为合同终止，而被告并未举证证明劳动合同终止的情形，故双方劳动关系应当恢复，原、被告于2008年1月3日签订的劳动合同应当继续履行。原告主张2008年10月至劳动关系恢复之日止的劳动报酬，应当予以支持。关于原告工资的标准问题，双方已确认的月工资 ...

九条，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十八条，用人 赔偿责任的诉请，本院不予支持。综上，依照《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十 ...

的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告没有为被告缴纳社会保险费既违法又违反劳动合同的约定，故原告百分食品公司应为被告冯某某补缴自1998年1月起至2009年 又通知上诉人上班了，放假没成事实，当然就不存在发放最低保障工资的问题，是上诉人因嫌单位的活累、脏而主动离岗不干了，答辩人又将上诉人最后 ...

提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生工伤问题的复函》（劳办发【1994】X号），施工队是否与被告 和36个月一次性伤残就业补助金x元×3年=x元。施工队的营业执照被依法吊销后，出现了法定的解除或终止劳动合同的情形，被告于2008年以后又没提供正常的劳动 ...

月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实不符，且合同中所 用人单位违法解除或者终止劳动合同的二倍赔偿金于法无据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

，李某某已经享受养老保险待遇的情形不属于解除劳动合同的情形，这是《劳动法》第九十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第35条的明确 依据。李某某在一、二审中所列举、引用的法律法规也是在解除劳动合同或者劳动合同期满终止劳动合同的情形下才给予的经济补偿等，这些情形在李某某和煅烧厂 ...

注明其不认可存在旷工行为。2009年6月11日，被告领取了原告开具的终止（解除）劳动合同证明。原告为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会 的时间为2007年6月，应认定原、被告建立劳动关系的时间为2007年6月。关于双方是否签订劳动合同的问题，原告未能提供证据予以证实，原告应依照《劳动 ...

将于2009年11月30日到期，现公司决定与你按照原合同的岗位职责和薪资待遇续签劳动合同，续签劳动合同的期限：壹年，自2009年12月1日至2010年11月 ，判决如下：一、XX堂文化公司应于判决生效之日起十日内支付陈某某终止劳动关系的经济补偿金6,806元；二、XX堂文化公司应于判决生效之日起十日内 ...