为原告缴纳综合保险费。2009年5月20日，被告以原告与其他职工争吵为由，解除与原告的劳动关系。2009年6月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资报酬；休息日安排 ...
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被告支付违法解除劳动合同赔偿金7388元、2007年7月25日至2009年6月20日平时延长工作时间的加班工资7117元、休息日加班工资5400元、未休年休假的加班 条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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另查明，原告郝某某系林州市粮食局国家储备库职工，月工资为1269元。原告父亲郝某生，X年X月X日出生，林州市粮食局工作人员，现离岗在家。原告母亲赵 金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1375元，由原告负担575元、被告负担800 ...
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工作制。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。根据相关法律规定 《江苏省工资支付条例》第20条的规定。上诉人系被上诉人单位实行不定时工作制的员工，其主张实行不定时工作制期间延长工作时间的加班工资缺乏依据，本院不予采纳 ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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劳动合同履行情况我们不清楚。我公司于2006年3月6日与包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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