等已遗失，且已报案，但原告不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事 原告进入被告工作时起到双方解除劳动关系止计算被告为原告缴纳失业保险费，缴费累计时间应为满三年不足四年，结合前述规定，原告要求赔偿的失业保险待遇5130元， ...
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给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动合同书中载明：“从 提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定， ...
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给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动合同书中载明：“从 提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定， ...
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案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4434.95元，驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服向本院提起诉讼。 另 8871.90元，无事实和法律依据，本院不予支持。因原告主动提出解除劳动合同，其请求被告赔偿双倍失业金损失无法律依据，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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维护原告的合法权益提起诉讼，请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；判令被告向原告赔偿失某保险待遇损失x元；判令被告向原告支付未签订 银行西城支行证明及对账单，证明被告在西城支行的账户，原告作为出纳未移交未告知被告，致使被告单位的账目混乱；4、临桂县交通局关于《货运站对谢金凤、刘某进行处理 ...
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伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第X号民事判决书判决适用《福建省 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
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事实劳动关系时王某尚未达到退休年龄，故对王某的此项诉讼请求依法不予支持。关于赔偿违法解除劳动关系的损失问题，该项请求虽是王某在诉讼过程中所增加 年最低工资标准也为240元/月）计算，其经济补偿金应为240元/月×25=6000元，依据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位解除 ...
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均受劳动法律法规保护，被告应当承担未与原告签订书面劳动合同的法律责任，并支付解除某动关系经济补偿金。劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元，支付经济 日期间的双倍工资x元，支付违法劳动合同关系的赔偿金x元，补缴其工作期间的社会保险费或赔偿由此给其造成的损失x.7元。 郑州市X区惠真小磨油厂答 ...
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属于违反法律法规规定解除劳动合同的违约行为；2、被告按照《劳动合同书》的约定向原告支付两年的工资损失x元，加付应得工资收入的25%的赔偿费用x元，并 一切工作的决定》和2007年6月18日作出的《关于解除汪某同志劳动合同的决定》属于违反法律法规规定解除劳动合同的违约行为，因原告在被告作出《停止汪某同志 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何某支付年休假工资报酬25%的经济补偿金即66.67元（266.67元×25%）。 关于双休日加班 》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。二、上诉人要求支付2009年 ...
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