；原告在2003年5月至2004年11月期间因为被告没有安排工作以及原告身体健康请假等原因没有上班，被告应当支付原告工资；2004年11月至2005年12月， )两项请求的工资应由被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

出具的证明一份，用以证明原告受伤后，于2010年5月31日至8月31日请假在家，未发放工资的事实。 对原告提交上述证据，两被告的质证意见及本院认证意见 第一百一十九条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，最高 ...

）工作。甘某先后三次以受伤需治疗、休养为由向其工作单位申请休病假，请假期间分别为2009年10月31日至2010年4月30日、2011年1月3日 在保险责任限额内先行赔付原告的损失，不足部分由被告刘某按上述比例予以赔偿。关于原告的损失，①医疗费方面，原告提供的医疗费票据合计x.6元，本院予以认定；原告 ...

的某亲樊建巧月工资为1500元，全勤奖300元；樊建巧因孩子交通事故请假半年，误工期间停发工资。郑州中银物资有限公司提供工资证明一份及该公司员工工资表 为x.13元+4290.70元-x元=x.83元。 原告的某理费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的某释》第二十一条规定：“护某 ...

镇司法所证明；证明原告受伤后其父母请司法所司法员与被告一某协商的经过。 22、关于唐某伤残调解笔录；证明被告一某约原告父母在邮政宾馆X号房间进行伤残赔偿 教学时间，原告离开所在班级进行赛前排练均由被告二某与该班级的班主任老师沟通请假，原告的报名费和培训费交给了被告二某，被告二某将报名费转交给了案外人陈 ...

谢某一直在外务工，企业的证明证实谢某为该企业员工，春节过年放假后又请假，至于该企业是否经注册，目前是否存在，原告出示了该证据已完成举证责任，且 客观真实，划分死者和驾驶人承担同等责任并无不当，本院予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，驾驶员的责任应有 ...

及与受害人李某某的关系； 4、重庆巴蜀建筑设计有限公司证明1份，证明李某某请假1个月，造成误工损失8000元； 5、上海富译建筑装饰有限公司证明1份 符合法律规定，本院予以支持。应当适用《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。结合提交的 ...

/月，共计人民币4060元。 被告认为，原告系公立学校有事业编制的教师，请假期间不扣发工资，所以不存在误工费损失。 本院认为，原告提供的其课时薪酬 而导致的实际损失，具有证据资格和证明效力，应予认定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“……受害人有固定收入的 ...

支持。原告主张受伤害后休息一个月，请求被告支付误工费。因原告提供的请假条上注明请假原因为声带息肉、伤病，其未能提供证据证明被告的伤害行为与其声带受伤 的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条第一款受害人遭受人身 ...

收据、原告及其儿子的户口证明，原告之子韩XX的劳动合同、居住证、工资表、请假条、停发工资证明，及被告张某某的交强险保险单，及原告亲属从通许县公安 请求的误工费因原告已超60岁，故不再支持。护理费的计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款“护理人员有收入的 ...