缺乏法律依据，本院不予支持。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或 裁决不发生法律效力。本案中，上诉人不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向法院提起诉讼。根据上述规定，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出 ...

的法律规定仅见于《中华人民共和国民法通则》及“最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)”的一些部分条款之中。而本案所涉保证期间 。故被告海南省粮油集团公司仍应对本案按其与原告在《保证协议书》中约定的保证方式承担连带保证责任。 综上，依照《中华人民共和国经济合同法》第40 ...

的解释》第四条及最高某民法院关于贯彻执行《中华人民共和国某法通则》若干问题的意见(试行)第161条第1款的规定，判决如下： 一、被告人赵某 某丁医药费、法医鉴定费、交通费、物品损失费等经济损失人民币4500元。 (判决确定后予以执行)。 十五、被告人赵某戊赔偿附带民事诉讼原告人国某医药费、法医鉴定费等 ...

4053.75元、补足寒暑假工资5250.00元、2002年9月至2003年1月的奖金1300.00元和失业（略）.00元。 其后，该仲裁委员会于同年7 中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定，用人单位依据劳动法第二十 ...

诉讼法若干问题的意见》第四十六条第一款、最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第四十一条之规定，裁定如下： 驳回原告北京市太平桥金口福火锅城对被告北京金口福大酒店的起诉。 案件受理费1000元，由原告北京市太平桥金口福火锅城负担(已交纳)。 如不服本裁定， ...

单位的证明主张误工9天，但无其他证据佐证，不予认定。根据最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》的有关规定，应以上诉人在医院就诊的 并以此要求被上诉人赔偿营养费于法无据，不予支持。被上诉人打伤上诉人并未对上诉人的名誉构成侵权，上诉人主张名誉侵权赔偿无理，不予支持。上诉人因被上诉人打伤精神 ...

日，宇航公司向郊区供销公司付款100万元。郊区供销公司共计收到宇航公司支付的租金224万元。 1995年12月22日，宇航公司与郊区供销公司签订会议纪要 。苏州供销社因系国家机关，根据最高人民法院1988年1月26日《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第一百零六条第二款“国家机关不能担任保证人” ...

无固定工作，按海南省公安厅交警总队琼公交(交)[1998]X号通知第二条第2项的规定，上诉人应得误工费赔偿150元(3033×12×3／365×1／2)。三、一审 依据。2、上诉人提出陈宝雄是精神病人，依据最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见(试行)第7条规定，上诉人提出陈宝雄患有精神病 ...

未提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同＂，劳动合同期满或终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金，亦不用支付1个月工资。据此，原审判决 劳动关系解除后是否应对劳动者给予经济补偿的问题，参照劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第38条＂劳动合同期满或者当事人 ...

时间310小时，平均每月延长工作时间为34。4小时，并未违反不得超过36小时的规定。原审判决机械地认为只要任意一月加班超过36小时便违反规定，从而导致错判 工时工作制，也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条规定，无论是否实行综合计算工时，均 ...