病假工资，现根据原告在被告公司的工作年限以其基本工资1100元的80％计算即880元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 十日内支付原告顾某某2006年9月至2008年9月8日止的每月隔周六加班工资人民币4754.05元； 三、被告上海某某家俱装饰有限公司应于本判决生效之日 ...

“喜年来”品牌，均系关联企业，其工作年限应从2003年8月24日起计算。对此本院认为，首先，原告提供的传真件模糊不清，无法证明原告所述的调动情况 显示上述期间其向原告共计发放假日津贴1355元，故被告应支付原告上述期间双休日加班工资差额861.10元。对于原告主张的2008年1月至2009年8月期间的 ...

工作时间为40小时的标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时工作制；原告岗位 ，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42,625元；支付2008年11月工资1,800元。2009年8月24日 ...

不定时工作制至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元；支付加班工资38,532元；支付2008年11月工资1,260.30元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金某失81,287.43元。2009 ...

原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金8,820元；支付加班工资23,986元；支付2008年11月工资1,665.27元。2009年8月24 年11月6日至2008年11月30日的延时加班工资23,986元，被告否认原告存在加班事实。原告为证明其主张提供的截屏资料，被告否认 ...

元；2、原告支付被告2007年4月28日至2009年4月27日期间的加班工资差额26,386元及25％补偿金6,596.50元；3、原告补缴被告2005年1 休2008年5天和2009年1天的年休假，按照被告正常工作期间的工资收入2,500元计算，原告应支付被告2008年1月1日至2009年4月27日 ...

原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金5,804元；支付加班工资15,787元；支付2008年11月工资2,768.49元。2009年8月24 年11月6日至2008年11月30日的延时加班工资15,787元，被告否认原告存在加班事实。原告为证明其主张提供的截屏资料，被告否认 ...

，双休日工作共计108天，被告已支付原告夜班津贴2,125元，已支付超时及节日加班工资（2,617.90元）共计10,074.63元。原告请假休息期间，被告支付原告工资 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事 ...

工资，这期间共有18个休息日，按戴某某月工资630元计算，加班工资共计为1080元，经济补偿金270元（1080×25％）。戴某某要求支付1994年至2007 后的生活保障。戴某某请求漯河联通公司为其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能 ...

的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的 节假日出勤4天，双休日出勤56天（210天-150天-4天）。因双方对计算加班工资基数的办法均认可仲裁委的办法，只在是否将出勤补贴计入总收入有异议，故 ...