13日因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈某某没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告 劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

7月因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈某某没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告 《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

李尚明，该公司法律顾问。代理权限：特别授权。 原告于某某与被告开封今明智晟信息咨询有限公司和被告中国移动通讯集团河南有限公司开封分公司劳动争议纠纷一案，本院 分公司杞县营业部任营业员。2008年10月7日下午，原告与同事邵某因口角发生打架，同月9日用工单位下达了《关于某杞县分公司营业员于某某、邵某违纪 ...

事务所律师 上诉人江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司（简称隆力奇公司重庆分公司）因与被上诉人徐某劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第x 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日 ...

神通公司从事劳务工作。郭某某所称2008年11月30日被解除劳动关系一事，神通公司当时作为用工单位，不可能也无权去解除他人之间的劳动合同，此事与神通公司 某某的此项诉讼请求应予支持。对于原告郭某某要求补“三金”的诉讼请求，不属民事纠纷调整的范围，应向相应的行政机关申请。对于原告郭某某主张的带薪休假、 ...

神通公司从事劳务工作。孙某某所称2008年11月30日被解除劳动关系一事，神通公司当时作为用工单位，不可能也无权去解除他人之间的劳动合同，此事与神通公司 某某的此项诉讼请求应予支持。对于原告孙某某要求补“三金”的诉讼请求，不属民事纠纷调整的范围，应向相应的行政机关申请。对于原告孙某某主张的带薪休假、 ...

的问题 上诉人建达公司与金某认为建达公司是工程的承包方，合同签订后公司聘请金某和周某甲对项目进行管理，在施工过程中相关的劳务管理由周某甲 的工程款为312万余元。 综上所述，本院认为，《最高人民法院〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包人为被告 ...

。本案系机动车之间相撞而使非机动车方的原告受伤所引起的道路交通事故人身损害赔偿纠纷，机动车两方构成共同侵权，对外应向原告承担无过错侵权连带赔偿责任；对内按 在执行单位(佛山市禅城区南庄紫创五金模具厂，个体工商户)职务即原告的用工单位与第三人共同侵权造成原告受伤的，属上述第③种情况，原告的两个请求权应该 ...

支持。某某公司对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 本院认为：某某公司与刘某签订的《劳动合某》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政 补偿。 《中华人民共和国劳动合某法实施条例》 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当依照劳动合某法第八十 ...

委托代理人黑向明，河南钼都律师事务所律师。 原告栾川富源矿业有限公司与被告王某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方 实际提供劳动，用工单位实际用工。王某在栾川县富源矿业有限公司从事劳务，栾川县富源矿业有限公司实际使用王某劳动力，王某实际提供劳动，该公司提供的3名 ...