日即行终止。被告以邮寄方式向原告送达该通知，原告于2007年3月14日签收。后原告向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年12月20日新乡市劳动 某某又向原审法院提起诉讼，原审法院不应受理并作出实体判决。经本院审判委员会研究决定，依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条之规定，裁定 ...

止，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为 之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。2009年元月6日，原告鑫源运输公司（协议书中称 ...

9月12日被任命为平顶山安邦公司舞钢营销服务部经理。2009年2月，平顶山安邦公司未通知付某，即将服务部查封，不再向付某支付某资和缴纳各种社会保险，也未对付某做出任何工作安排，使付某在家待岗至今。2009年9月付某依法提起仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 ...

X号裁决未支持被告的全部申诉请求，应裁定新蔡县公安局依法与被告签订无固定期限劳动合同，依法应为被告补交自1995年以来的“三金”而不是一“金”。 7、 争议纠纷一案，新蔡县劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，原告不服该裁决。3、公安部关于对公安机关治安员队伍进行专项清理的通知1份，以此证明原告与被告未签订 ...

）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 本院认为：劳动部劳办发［1995］X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 可以看出，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费用的，应由劳动行政部门进行处理，而不是由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外，自1999年1月22日起实施的《 ...

同年9月14日原告向省政府上访，被告知应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告就向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月20日被告知超过申请期限， 也将该调解书领走。后原告陈某某反悔，三门峡市人事争议仲裁委员会通知双方收回三人仲（2009）X号仲裁调解书，并于3月20日向原告陈某某送达2009 ...

事实； 8、被告发给原告的解除合同通知及退工证明，以此证明被告违法解除双方劳动关系； 9、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（2008）办字第 地址搬迁导致被告未全部收到病假单，造成被告误认为原告无故旷工而解除与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资，故对原告要求被告支付 ...

《大连日报》上发出通知，要求刘从登报之日起7日内到冶金公司处办理相关手续。2006年8月7日刘到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为冶金公司 与原审查明的事实一致。 另查明，2006年8月7日，刘XX向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动 ...

处理通知”。原审裁判对已查明且漯河卷烟厂也当庭认可的至今未把书面的开除决定送达给闫某甲本人只字未提。原审判决适用法律错误。本案漯河市劳动争议仲裁委员会是 撤销原判，依法改判。漯河卷烟厂答辩称，原审判决认定事实清楚，闫某甲申请仲裁已经超出法律规定的期间。 本院二审查明的事实与一审相同。另漯河卷烟厂在二审 ...

之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知，温县盐业公司，2008年11月18日”。原告 某某2008年5月28日申请为个体工商户，从事个体经营，以此证明盐业公司与其终止劳动合同合理合法。对该证据，刘某某质证认为，对工商登记材料的真实性无异议，但 ...