其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，廖某某提起仲裁申请之时是其维护自己权利的起点，该起点可能和诉讼时效的计算起点是同时的，也可能后于 被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、廖某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由 ...
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其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，罗某某提起仲裁申请之时是其维护自己权利的起点，该起点可能和诉讼时效的计算起点是同时的，也可能后于 被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。3、罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由 ...
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，鉴于原告增加的、要求被告支付台州电信局业务提成款的诉讼请求未经仲裁，故告知其该内容向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 上述事实，1999年8月5日原告书写的向 年8月5日，已经超过了我国劳动法规定的仲裁时效的规定，因此他已经超过了仲裁申诉时效。上诉人的诉讼请求和上诉请求理由不能成立。上诉人到1997年7 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二某七条第一款和第二某的规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，该仲裁时效因当事人一方向有关部门请求权利而中断。本案中，黄某 某丙请求判决东正集团支付违法解除用工的赔偿金4,236.6元诉讼请求，不予支持。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条和 ...
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停工留薪期为3个月。因原告未与其签订劳动合同,其为确认劳动关系申请仲裁,尚在一年仲裁时效内，长安区劳动争议仲裁委员会2010年10月2日作出长劳仲案 支付停工留薪期工资，本院予以支持。另外，本案因仲裁、诉讼等原因存在仲裁时效中断、中止情形，并未超过一年仲裁时效。依照修改后的《工伤保险条例》第三十条第一 ...
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商港口公司劳动争议一案，本院于2012年5月15日立案受理，依法由审判员罗正东适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案 其工资发放到当月底。原告崔某对此不服，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁委以原告崔某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的申诉 ...
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加班工资40713元，休息日加班工资78958元，延时加班工资483000元，未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；经济补偿金6个月的工资28000元 和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效 ...
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延时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；3、支付失业金6460元;4、 工资和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效 ...
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加班工资26931元，休息日加班工资52230元，延时加班工资319500元，未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33000元，经济补偿金6个月的工资18000元 和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效 ...
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仲裁，同年12月23日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出某醴劳仲不字（2010）第X号《不予受理案件通知书》，以超过仲裁时效为由决定不予受理。2010年12月 理由耽误了其权利行使时，应认定原告的诉讼请求确已超过了仲裁申请期限，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高 ...
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