。2007年8月27日许某委托王某某等人到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会以申诉已超过法定的申诉时效为由而不予受理，后许某向法院起诉。另查明， ，应依法驳回其诉讼请求。现许某要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持。 ...

其除名。后周某得知其已被除名，2008年1月15日周某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以周某超过法定申诉时效为由 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...

原告的行为不符合相关法律规定，现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《关于 ，赵某乙到2007年11月13日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以赵某乙超过法定申诉时效为由，下发了（2007）仲不字第X号 ...

郑州圆方物业管理有限公司没有给原告办理社会保险参保手续、拖欠原告工资，原告曾申请仲裁，后又诉至该院，要求郑州圆方物业管理有限公司支付2004年4月、5 为主体提起申诉无误。2、申诉人未办理社会保险参保手续，其请求被诉人补缴2002年10月至2007年12月及今后社会保险费的请求不属劳动争议仲裁处理范围 ...

了仲裁的前置程序。 在庭审质证时，被告对本案经过了仲裁的前置程序无异议。 提出申诉书是被告的，被告申诉先要求确认与新乡X区鑫隆编织厂存在劳动关系 依据当事人陈述一致的内容，确认本案以下事实：2010年9月21日，被告向新乡X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲申诉，要求确认与新乡X区鑫隆编织厂存在劳动关系 ...

答辩称：一审判决适用法律正确，处理恰当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点：被上诉人翔吉公司是否应向上诉人黄某支付2005年5月的工某 拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）提出申诉，要求裁令翔吉公司支付其2008 ...

2003年6月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会于同年7月14日作出济劳仲裁字（2003）第X号仲裁裁决，裁决驳回牛某的申诉请求。牛某于 其安排工作，拒不履行法院生效判决，造成其长期无班可上，侵害了其劳动权利和获取工资的权利。请求驳回人寿保险济源支公司的上诉请求，维持原判。 人寿保险济源支公司 ...

王某主张从1993年至2009年一直在为被上诉人工作，从1993年开始一直存在劳动关系。按照劳动法规定，被上诉人应当给上诉人办理相关社会保险手续。2007年1月上诉 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而上诉人于2009年4月申请仲裁超过了法定申诉期间，放弃了申诉权利。上诉人王某对 ...

劳动关系，该协议已履行。现张某认为中沃公司侵害其权益，经与中沃公司协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2010年7月16日作出济劳仲裁字(2010 也已过申诉时效，该请求不予支持。关于张某要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于张某要求中沃公司为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议受案范围 ...

一方所作陈述，对方当事人予以确认且与本案书证不相矛盾的，本院予以采信。4、对于XX市劳动争议仲裁委员会所作的郴仲裁字（2007）第X号裁决书中所 。 二、关于本案的法律适用及处理。在唐XX等13人于劳动争议仲裁及提起劳动争议诉讼所主张的全部申诉请求及诉讼请求中，确认本案双方当事人是否建立并续存劳动关系 ...