日申请劳动仲裁，请求被告清付工资（略）元及补偿金，劳动部门认为原告不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《广东省企业某动争议处理实施办法》 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条关于“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而 ...
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。 原告梅某(下称原告)与被告宁波经济技术开发区东兴工艺品厂(下称被告)工伤待遇劳动争议纠纷一案，本院于2000年7月27日予以立案受理并依法组成合议庭 月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身 ...
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。 原告梅某(下称原告)与被告宁波经济技术开发区东兴工艺品厂(下称被告)工伤待遇劳动争议纠纷一案，本院于2000年7月27日予以立案受理并依法组成合议庭 月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身 ...
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辉律师事务所律师。 委托代理人谭华，重庆盛世文辉律师事务所律师。 上诉人秦某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区市人民法院(2004)九民初字第X号民事判决，向本院 不适用《工伤保险条例》，仍应按《企业职工工伤保险试行办法》进行处理。《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级至 ...
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无独立法人资格。陈某于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。 2004年7月21日，长安公司(甲方)与重庆宏盛劳务有限公司(乙方，以下 签订委派、借用协议，明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和发生劳动争议等事项的处理办法。当协议期满或劳动者在协议期内违反 ...
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。 上诉人唐某与上诉人湖南省宇泰建筑工程有限公司（以下简称宇泰公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省邵东县人民法院二○一一年九月五日作出的（2011） 书面合同的双倍工资差额26400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照职工工伤发生之日 ...
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生活费补助统筹管理，对离岗的代办员发放离岗生活补助费，并于1996年制定了管理办法。2000年10月，浏阳XX银行下发《浏阳市X村信用社业务代办员离岗生活费补助统筹 仲决字（2011）X号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011年7月29日 ...
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代理人刘某，湖南某某律师事务所律师。 上诉人任某因与被上诉人长沙某某大学劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011） 按照1940元的标准支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，任某有权处理自某的民事权利，本院对此予以确认。故任某的一次性伤残就业补助金、一次性 ...
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单位和三运公司二站又不告知的情况下，上诉人一直到与锦虹公司发生劳动争议以后才知道上诉人等26名装卸工人的人身意外伤害保险实际投保单位为三运公司 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ...
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三当事人韦日坤均不负事故责任。 2009年11月，协丰物流公司向南宁市劳动争议仲裁委员会申请，请求裁令被诉人覃某丙赔偿经济损失86383.66元。2010 、《广西协丰物流有限公司安全生产管理制度》、《广西协丰物流有限公司驾驶员管理办法》、《广西协丰物流有限公司煤炭运输管理规定》内容的书面声明。其中《 ...
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