6月12日前的工伤医疗费由被诉人承担。二、双方于2007年6月18日解除劳动关系，被诉人同意于2007年8月12日前支付给申请人工伤待遇补助金x元（含工伤 由迪晖公司承担党毅应该承担的法律责任。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十五条规定：“劳动者的工伤系第三人侵权所致， ...

民三终字第X号民事裁定书确定，因此双方约定的酬薪属技术开发费用，不存在劳动争议中的工资报酬问题。另外，由于屈某研发的产品现场开通测试失败，未能按约 公司生产销售的直放站相似或相关进行鉴定的上诉请求。 根据双方当事人提供的证据及质证意见，本院认为： 1、林某公司二审提供的证据是为反驳屈某二审提供的证据而 ...

，这与《工伤保险条例》第三十条关于“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢”的规定是一致的。佛山市禅城区永坚康复器械厂 对此不予支持正确。二、上诉人吴某某根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条的规定主张更换假肢的费用应由用人单位一次性 ...

）孙XX. 委托代理人徐X。 上诉人沈阳第三机械制造有限公司与被上诉人孙XX因劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2011）经开民初字第X号 原告主张被告恢复原告劳动关系的理由正当，本院应予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》第一条第 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题廖某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，廖某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 关系是否合法不属于本案审查范围，该问题应由相关的劳动争议仲裁部门进行处理，故对上诉人称其与企业解除劳动关系的行为应认定为无效的上诉理由，本院不予 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 是否合法不是本案要解决的问题，该问题周某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上周某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。 合法不是本案要解决的问题，该问题李某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，李某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。 合法不是本案要解决的问题，该问题张某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，张某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题朱某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，朱某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...