工资档位每年进行了调整。 本院认为，本案系申请撤销劳动仲裁裁决诉讼。根据仲《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，人民法院经审查核实仲裁 调解仲裁法》第四十九条第（二）项的规定，裁定如下： 撤销炎陵县劳动争议仲裁委员会炎劳人仲裁字[2009]X号仲裁裁决。 本案案件受理费400元，由被 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决： 送达除名决定。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议的焦点是黄某粮站作出对朱某某的除名决定是否合法及生效；朱某某对 ...

月以“浮动工资”名义扣发原告工资800元的诉讼请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 经济补偿2800元。 四、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资为袁某某缴纳2007年 ...

，但未支付经济补偿金等相关费用。之后原告向当地村委会、岩门小学、被告要求解决劳动补偿等问题，次月28日被告校长龚泽武向原告表示愿意按每月200元给付 答复，一审法院认定上诉人没有其他正当理由的事实错误。2、适用法律错误，《劳动争议调解仲裁法》规定的诉讼时效为1年，而不是60天。 南桐中心校答辩，本案不 ...

不服，向本院起诉，请求法院依法判定：无须额外支付被告一个月工资；无须支付被告解除劳动合同的一个月工资；无须支付绩效工资5600元；无须按照2500元基数为被告缴纳2007 、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙市三联 ...

发生的，依法不属于人民法院受案范围；2、上诉人与被上诉人的争议发生在2007年6月，而“劳动争议调解仲裁法”是2008年5月1日实施的，该案的劳动 了仲裁时效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经双方当事人确认，本案二审期间争议的焦点是：原审法院判决驳回上诉人要求给付身份置换金的请求是否正确。 本院 ...

证明有“适用法律、法规确有错误”等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁决撤销的，当事人可以自 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款（四）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项、第四十九条的规定 ...