本院二审查明，一审判决认定的案件事实正确，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本案中，杜某在工行兴城支行工作多年且签订有《劳动合同书》，双方已确立了劳动关系，该《劳动合同书》合法有效。双方当事人订立、变更及协商解除劳动 ...
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记录予以证明，足以认定。 本院认为，一、依据法律规定，劳动是劳动者的基本权利和义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方依照劳动法规及政策，履行各自的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长：谢金海 审判员：姜南 ...
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不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于张掖市中级人民法院。 审判长汤巧杰 审判员黄华 代理审判员胡宏 。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十八条用人单位有下列情形 ...
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分包合同、证人证言、仲裁裁决书、谈话笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，劳动关系是职工与企业就劳动权利和义务所形成的法律关系。被告陈某 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长薛红安 代理审判员张锐 代理审判员 ...
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，第二天上午办理了离职相关手续。2010年8月9日，原告针对试用期满未签正式用工合同提请劳动仲裁，要求被告支付2010年5月25日至7月14日的双倍 《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人 ...
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基本工资问题。由于被告不服原告对其所作的下岗处理，于2011年3月向张家界市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。经劳动仲裁委员会开庭审理后，于2011年5 的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告杨某某没有向法庭提交相关证据。 根据证据认定规则，结合双方当事人的质证意见，对原告 ...
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劳动关系，被告兼并了长沙xx厂，接受了该厂的一切权利和义务，所以原告与被告存在劳动关系，况且原告档案一直由被告管理。1、请求依法确认原告与被告 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一一年六月十七日 ...
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公司职工代表大会表决，由工会代表全体职工与公司签订了《集体劳动合同》，但该合同仅在原则上对用人单位与劳动者的权利、义务进行了约定，涉及每位劳动者的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长杨文 审判员陶继稳 审判员贺 ...
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操作法规，在修理设备时，左手被致残，我公司已支付了巨额的医疗等费用，现请求依法撤销新野县劳动仲裁委员会新劳仲案字（2010）第X号裁决书，确认我 劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的 ...
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了解除劳动关系协议书，明确双方在劳动关系解除后无任何瓜葛、劳动报酬含加班工资亦已全部结清、原告承诺并放弃任何可能存在的权利和利益，该表示是双方的真实 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员傅月琴 书记员方洁...
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