人民币（以下同）3,000元的标准支付经济补偿金，如果要支付，对仲裁裁决的金额无异议。故请求判令不支付终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 被告叶某 。 本院认为，某公司主张其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某丙支付了经济补偿金，并提供了某某公司于2007年11月12日发出的通知 ...

劳动期限自2007年12月1日至2009年11月30日，基本工资按最低工资标准确定，每天平均工作6.5小时。故原告的星期六加班已经通过平时调休予以补 仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2007年6月16日至2009年7月31日期间双休日加班费x元、被扣工作服费128元、解除劳动合同经济补偿金1200元 ...

之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗某某从事管理 2008年11月期间被扣发的工资共计x元以及25%经济补偿金3893元；支付原告苗某某解除劳动合同的经济补偿金为3874.45元。限本判决发生法律效力之日起 ...

，被申诉人XXX公司支付申诉人邓XX解除劳动合同的经济补偿金1500元；5、驳回申诉人邓XX的其他请求事项。XXX公司对该仲裁裁决不服起诉至法院。 关于被告邓 报酬的情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...

仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服，故 诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均是按照解除合同的经济补偿标准计算，故应视为上诉人在 ...

仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服，故 诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均是按照解除合同的经济补偿标准计算，故应视为上诉人在 ...

仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服，故 诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均是按照解除合同的经济补偿标准计算，故应视为上诉人在 ...

个月的医疗保险金2700元，赔偿金3000元。顾XX在申请仲裁时，未提出因达兴公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资的请求。该仲裁委于2009年2月 补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...

补偿金；3、为申诉人补发低于最低工资标准的差额和应发金额25%的经济补偿金。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为：1、申诉人汪××虽于1985年到 。2、2006年12月31日申诉人汪××与被诉人双方终止劳动关系时，被诉人支付给汪××解除劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计x元。被诉人为申诉人缴纳 ...

日。3、原告称是病假，但原告的病假单公司直到2009年7月28日仲裁庭审时才收到复印件，而且病假单的时间也只是至5月7日止。刘××也不是 形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述规定之中，而且双方事先也未有约定。 ...