法院驳回原告的诉请。 原告为支持其诉称意见，提交了以下证据材料: 1、工资单及考勤卡，旨在证明其2009年3月至5月期间在被告处工作。 2、不予受理通知书 关系终止，而其于2010年7月27日才提出仲裁申请，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于 ...

证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断或职业病诊断证明书。第三人收集了相关证据后，即向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年8月 项规定，判决：维持被告市社保局衡劳社工伤认字[2010]第X号工伤认定决定的具体行政行为。案件受理费50元由长青二石膏矿负担。 长青二石膏矿不服上述判决 ...

陈某，该公司员工。 被告钟某某。 委托代理人徐某某。 原告上海某某材料有限公司与被告钟某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年7月9日受理后， 工资为1542.34元。被告认为原告解除劳动合同的理由不成立，遂于2010年5月21日上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2008年 ...

的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制规定的 原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因2008年8月 ...

生产的分工职责； 15、上海市职业健康检查表复印件及收到职业健康体检结果函件邮戳日期显示材料，随函信件1份，邮件签收封面1份，证明被告有明确辞退原告的 4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算原告2008年、2009年年 ...

代理人刘XX，被告委托代理人侯XX到庭参加了诉讼。期间，原、被告曾经向本院申请庭外和解，后某能达成一致意见。本案现已审理终结。 原告刘XX诉称，其 的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制规定的1 ...

2009〕X号《河南省工伤认定决定书》。原告向本院提交的证据材料有1、2009年度劳案博劳仲裁字第X号劳动争议仲裁委员会卷宗，2008年10月6日原告与成xx ，焦优办〔2005〕X号文件，原告以此证明徐xx承包打井工程不需要资质。5、依第三人申请证人程曙光出庭，原告以此证明其与第三人不存在劳动关系。 ...

问题的调查处理意见》，称多次到人事劳动部门调查未找到张某某的档案材料且2005年乡镇机构改革人员中没有张某某名字，经研究不支持原告恢复工作及补发工资要求 （二）原告于2005年11月向召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月3日以原告的仲裁申请超过期限为由作出召劳仲不字（2005） ...

提交的证据1、2均属由单位制作的审批材料，故本院对此材料确认为被告的陈述，被告提交的证据3为电脑打印材料，且被告无证据证明在双方争议发生之前 劳动合同关系，由于你的原因造成未能及时享受养老金待遇将由你自己承担相应责任。2009年12月24日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告： ...

的申请履行其法定职责。 为支持其主张，原告向法庭提供了如下证据材料： 1、郑州市高新技术产业开发区石佛办事处秦某村村民委员会、郑州市公安局合欢街派出所证明一份 依法向被告提出了申请要求，被告受理后分别对原告及第三人进行了调查询问，后作出书面答复告知原告与第三人存在劳动关系的确认应向劳动仲裁机构进行仲裁 ...