手续应视为双方解除劳动关系，赵某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，赵某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，张某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，张某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 与民事判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、张某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某提供的1997年2月、5月 ...

手续应视为双方解除劳动关系，尹某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，尹某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，尹某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但尹某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，尹某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，尹某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，尹某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但尹某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，姚某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，姚某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，姚某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但姚某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，许某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，许某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 ：1、许某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，许某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，许某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月、5月 ...

手续应视为双方解除劳动关系，许某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，许某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月、5月 ...

手续应视为双方解除劳动关系，汤某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，汤某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，汤某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但汤某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...

手续应视为双方解除劳动关系，史某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，史某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过 ：1、史某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，史某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但史某某提供的1997年2月、5月考勤表 ...