意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对丛某某的请求作出不予支持，仲裁费 的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。 原告要求 ...

为2500元。2009年8月18日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告与其签订无固定期限劳动合同并支付双倍工资，后于11月撤回申请。同年9 》，以被告违背诚实信用、损害公司利益、违反规章制度为由，解除了与被告的劳动关系，并于同年10月13日开具《上海市职工退工通知单》，上载明双方于 ...

就此提供相关证据证明，故对原告主张的违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。因仲裁委员会作出被告应支付原告终止劳动关系的经济补偿金的裁决后，被告未提起 道路设施有限公司应于本判决生效后10日内支付原告吴某某未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金2,500元； 六、被告上海某某道路设施有限公司应于本判决生效后 ...

协议在该协议生效同时废止。2009年10月16日，原告向仲裁委申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元、2006年8月1日至2009年8月31 裁决，认定双方自2008年2月1日起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而原告要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006 ...

2010年1月3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16 12月31日，试用期自2009年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资 ...

日至2010年3月2日的工资8,696.55元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金7,800元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月3日日 年12月31日，试用期自2009年11月3日至2010年1月2日。合同约定原告月工资为2,500元（试用期为2,000元），月工资中包含岗位工资和 ...

日，原告以管城仲裁委作出的仲裁裁决书严重与事实不符及适用法律错误为由诉至本院，本院于当日决定立案受理。 对于被告未签订劳动合同及离开原告单位的原因，原 向本院提交的证据及双方的庭审陈述为证。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项 ...

元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月 休闲俱乐部有限公司缴纳2008年9月及之前年月份的综合保险费的请求，已经超过申请仲裁时效，故不予支持。卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10 ...

年7月蒋某某儿子所发生的医疗费用43,571.54元。2010年2月4日，该仲裁委员会以蒋某某的请求超过规定的申请期限为由，决定不予受理。蒋某某不服，诉至原审法院 ，即应自蒋某某第一次提起仲裁即2009年5月26日起算。另，蒋某某与亿仁集团公司之间的两次诉讼都是基于同一份劳动合同的履行所产生的，蒋某某 ...

、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金12,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月 9月每个月工资被扣的税款累加)；5、退还押金400元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元(按照平均工资2,750元/月的标准计算)。 原审审理 ...