一审法院审理查明，李某某于2005年6月进入华美公司建井处工作，双方未签订劳动合同，未缴纳养老、医疗保险、工伤保险。2006年3月4日李某某在 依法维护自己的合法权益，一审法院据此参照相关规定，补足一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金之间差额，符合民法的公平原则，并无不当。上诉人认为，根据江苏省劳动 ...

统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，故对肖某乙上述诉讼请求不予支持。如确因生活或就业需要安装假肢，肖某乙可以依法定程序办理申请审批手续。 6、关于肖某乙要求 办法》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某乙住院 ...

、伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，补发工资，支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等共计x元。被告辩解认为原告的后续治疗事先既未向用人单位和 原告宋某某后期住院治疗期间没有直接证据证明事先向被告履行了请假手续，被告解除劳动合同没有证据证明在法定期限内履行提前告知义务。在医院住院治疗期间以外的 ...

。2001年3月徐某进入隆力奇公司重庆分公司担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资900元，2007年9月起，徐某的月工资调整为1300元 中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位，破产程序终结后，未再就业的职工；濒临破产的单位在法定整顿期间被精简的职工；依法关闭和停产整顿单位被精简 ...

年11月至原告青竹湖会展中心项目工地担任空调安装工作。原、被告未签订书面劳动合同。2007年1月29日，被告在工作时受伤，当即被送往中国人民 7000元、鉴定费292元无异议，但对仲裁裁决书医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资中的被告的工资标准表示异议，遂 ...

争议仲裁委员会于2008年11月19日裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和停工留薪等待遇共计x.40元。被告伤愈后， 补助金，标准为：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院经审理查明的事实与原审 的鉴定结论为：“安置补助费发放表”领款人“贾某某”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。 以上事 ...

7、住院伙食补助费按15元/天计算108天为1620元。8、未签订劳动合同应付的二倍工资7200元。9、郑州品康假肢矫形器技术有限公司（ 工资6381.9元、一次性伤残补助金9117元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费800元、住院伙食补助费756元、交通费250元、装配 ...

其向公司总部举报了公司董事长偷、逃税的情况，安某某得知此事后，即收回劳动合同及聘用信，对其进行打击报复；2.关于其国籍问题，澳大利亚政府于1997年 ，有姚某某向本院提供的其澳大利亚护照佐证。 本院认为，劳动者应当依法就业。在中国就业的外国人，应取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业 ...

，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求本院不予支持；原告要求被告支付其2009年 武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计49,874元。 五、被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的 ...