劳动合同，支付所拖欠的工资并加付应得工资收入的25%赔偿金。”其诉讼请求也表明双方之间的劳动合同因期满而依法解除了，上诉人的目的同样是重新签订劳动 人因与被上诉人劳动合同关系发生纠纷并申请仲裁，其在2004年2月4日收到东营市河口区劳动争议仲裁委员会[2002]仲裁字第X号《不予受理通知书》后，没有在 ...

，职工因致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付劳动者工伤待遇的相关费用。现原告 事实，有《工伤认定决定书》、劳鉴[2004]X号、渝劳再鉴字[2004]X号通知书、借款单、伤残补偿协议、工商档案以及双方当事人的陈某等证据在某为凭 ...

认定申请，2008年12月23日，原安阳市劳动和社会保障局作出豫（安劳社）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书，认定樊某甲所受伤害为工伤。 标准为……九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

局作出平（汝）工伤认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级，无护理 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

被告每月发放生活费约500元。2010年9月27日被告向原告送达了不再续签劳动合同通知书。双方为终止劳动关系及赔偿金产生争议。原告遂申请仲裁。西安市X区劳动争议 裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位在劳动合同期满后，有权与劳动者续签或终止劳动 ...

年11月30日，该会作出赫劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。2009年12月14日，徐某向法院提起诉讼。2010年 十七条）的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

认定为工伤。2009年8月17日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴结字(2009)x号鉴定结论通知书，显示被告伤残九级。2009年11月30日， 。被告在受到工伤后，要求解除双方的书面劳动合同，不违反法律规定，且双方的劳动合同期满没续签已自动终止，双方劳动关系已自行解除。《中华人民共和国劳动法 ...

劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动合同通知书，认为原告医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，决定与原告于 有限公司于调解生效之日一次性补偿原告夏某人民币23,500元； 二、双方无其他与劳动关系相关的纠纷； 三、案件受理费人民币10元，因调解结案，减半收取5元， ...

日，2008年10月15日为700元。 上述事实，另由当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同等证据证实。 本院认为：一、原告2009年5月份提供了劳动 要求支付加班工资也缺乏依据，本院不予支持。 三、本案系原告于合同期满前离开被告处不再履行合同，原告也无证据证明被告存在法定应当向其支付经济补偿情况， ...

到石油建安公司上班。同年10月8日，汪某甲以书面形式向石油建安公司提出了双方解除劳动关系的通知书。同年11月23日，汪某甲向湖滨区劳动争议仲裁 的伤残程度被评为七至十级，“职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金”之条件，故汪某甲的诉讼 ...