。被告及其前身原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。被告及其前身原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件 位某某与被上诉人温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于 ...

成立的。原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件、河南省电力 人周某某与被上诉人温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于民事 ...

。 原告漯河市烟草公司临颍县分公司诉被告罗某甲、第三人罗某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告漯河市烟草公司 劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有法律依据的。反诉人通知单位要求解除劳动合同，同时又通过劳动仲裁机构仲裁，并作出准予解除的裁决，单位就应当解除。劳动合同法 ...

请求。原告认为，原、被告签订的劳动合同到2009年12月到期，原告在2010年5、6月才知道权利被侵害，故原告申请仲裁未过时效。2009年9月28日 法律文书的效力； 7.甬鄞劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议。 被告为证明自己的诉讼主张 ...

远林，系湖南银光律师事务所律师。 原告谭某、罗某、许某与被告永兴县粮食局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹某斌运用简易程序公开开庭进行了审理。 的真实性无异议，但认为三证据不能证明原、被告之间的劳动关系。原告提交证据十八、十九、二十只是证明本案经过了仲裁裁决前置程序及原、被告收到仲裁裁决书的 ...

过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。临时工在临时性岗位上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（ 仲裁裁决作出后，向人民法院提起诉讼时提出的新的争议事项，规避了法定的劳动争议仲裁前置程序，本院不予处理；唐XX等人可就该争议事项，另行向劳动 ...

调解，进行和解，提起反诉或上诉）。 原告胡XX诉被告株洲XX电子设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月12日立案受理。依法由审判员刘祥宇适用 收到仲裁书； 证9、仲裁裁决书，证明裁决结果不合理； 证10、工资表，证明原告是被告的员工，被告的员工都没有签订劳动合同，工资低于株洲市最低标准， ...

与被告某某有限公司（以下简称某某公司）、某某上海公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月23日受理后，依法适用简易程序，于2010 在仲裁阶段并未明确医疗保险费用，因此其该请求未经仲裁前置，不应处理。其在解除聘用协议后，曾两次发函催促某某领取工资等费用，但某某拒绝领取，其无奈 ...

月22日起解除双方劳动合同，并于2009年11月23日起被告停止工作，开始享受未休年休假。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁 ，造成了公司不利影响； 7、浦劳仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 8、办理申领失业保险金须知，证明没有退工手册也可以办理 ...

年1月及2月工资； 8、浦劳仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 9、上海XX公司开具的退工证明、被告的劳动手册、 的迟延退工损失；4、支付调查费、翻译费合计546元。经仲裁，裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元、支付被告2010年1月、2月工资13,883 ...