。房屋竣工后未予安置，给刘某造成了一定经济损失，刘某要求按贵阳市劳动就业局核定的企业最低工资标准每月260元支付利民纸品经营部和洗烫店的从业人员生活 与其享有回迁房屋产权并不冲突。 以上事实，有以下证据加以证实：《房屋拆迁合同》及补充协议，本院(2000)筑民二终字第X号民事判决书；1997年9月1日 ...

派遣公司签订了期限为2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2010年， 事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工 ...

人王某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣 ...

罗某甲因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣 ...

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周某内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周某的，若劳动者提供了正常 情况下，即将周某按照不定时工作制进行处理，系适用法律错误。 申诉人周某补充意见与辽宁省人民检察院抗诉意见基本一致。 被申诉人丹东纺织厂辩称，企业在特殊情况下 ...

年4月18日向原审法院提起诉讼。该案经原审法院主持调解，双方不能达成一致协议。该案审理过程中，李X提交的考勤记录及工资表证明，李X平均每月休息 一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法 ...

年11月13日，协丰物流公司与死者李某福的家属签订了《和解协议》，由协丰物流公司向李某福家属一次性赔偿各项损失共计128000元，该款 的各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司驾驶员 ...

了双方的权利与义务。在租赁期间被告应安排原厂内职工工作，并与职工签订劳动合同，履行《劳动法》的相关规定和政策待遇。被告在租赁期内必须按月（每月28 认可。 本院认为：原、被告双方于2005年1月1日签订的《租赁经营合同》及《补充协议》系双方当事人自愿订立。被告租赁经营液压件厂热加工分厂属于企业内部承包 ...

。1999年12月，原告与被告签订过一次劳动合同，2007年6月双方再次通过补充协议签订了无固定期限劳动合同。2009年9月和12月，孝昌县某某有限公司 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审某劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告没有举证证明被告的 ...

合煤矿转让协议、樟树乡事达冲煤矿转让协议、樟树乡X村煤矿转让协议、兴隆煤矿与樟树乡黄泥兴隆煤矿荷叶矿井“协议书”，兴隆煤矿整合补充协议书共5份，拟证明雄发煤矿 某要求支付双倍工资的问题。因兴隆煤矿与江某没有形成劳动关系，故江某要求兴隆煤矿支付未签订劳动合同双倍工资的请求无法律依据，本院不予支持。综上， ...