，该经济补偿金由城区分公司直接支付给李某甲。（五）、关于加班工资问题。李某甲主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到， 起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对三门峡市烟草公司城区分公司以上一 ...

主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告认为原告 、证据二、证据三只能证明被告发放的是安置费用，并不是社保费；三、原告现在还在被告单位工作，被告并没有口头辞退原告。 本院认为，原告于1980年 ...

经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到，要求按正式职工 缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区分公司 ...

该经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到，要求按正式职工为 内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区 ...

各顼保险费用系查明事实不清、前后矛盾、适用法律错误。1、造成社保手续未连续缴纳是由于徐某某的原因造成的，上诉人多次通知被徐某某将养老关系转入单位，但徐某某 费用；三、徐某某存在违反劳动纪律的情形，未经准许多次自行擅自休假，实为旷工，给上诉人的管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑徐某某的过错，支持其不 ...

各顼保险费用系查明事实不清、前后矛盾、适用法律错误。1、造成社保手续未连续缴纳是由于柴某某的原因造成的，上诉人多次通知被柴某某将养老关系转入单位。，柴某某 费用；三、柴某某存在违反劳动纪律的情形，未经准许多次自行擅自休假，实为旷工，给上诉人的管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑柴某某的过错，支持其不 ...

基本养老保险和医疗保险，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费 某某1995年1月至2008年1月应由其公司承担梁某某养老保险费的理由不成立，本院不予支持。原判决处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

根据中冶公司生产任务通知单的批次与拓凯公司开具给中冶公司的发票的规格型号核对一致后确认销售成本，对于中冶公司不能提供生产任务通知单的销售成本，是根据2004年8 ，可以确认上述两人应发工资x元，单位负担的社保费为x元。上述两人如专职从事太钢项目，且上述工资及社保的缴纳符合中冶公司的相关制度，则上述成本 ...

保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。但是原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回崔某甲的起诉是错误的，违反了 缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《 ...

。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《 不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回张石八英有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹 ...