州生产项目基地工程承包给张成贵，并约定该工程的安全责任由其负责。后被告在该工程中受伤，被告将我单位作为被申请人申请仲裁，仲裁委员会裁决由我单位支付原告 ，无护理依赖。遂申请仲裁，万州区劳动争议仲裁委员会裁决由原告单位支付我各项工伤待遇x.32元，仲裁是正确的，不同意原告的诉求。 对此被告提交某证据有： ...

公司辩称，原告王某于1997年5月到被告单位上班，于2009年9月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 经审理查明 四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

公司辩称，原告张某乙于1997年5月到被告单位上班，于2009年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 经审理 x。原告张某乙主张某乙拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...

公司辩称，原告惠某于1997年5月到被告单位上班，于2009年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 经审理查明 四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

魏某全、王某戊等人，且他们诉我公司的劳动争议案件已经终审人民法院审理，有终审判决查明的事实为证。2、原告向劳动仲裁部门仲裁超过了法律规定的时效， 王某乙的签名非本人所签，且该民事判决书认定的事实又不是针对本案原告的，故对被告平顶山市安平劳务有限公司的该项辩称，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

）。 原告谢某诉被告广东浩丰集团有限公司、永兴县X镇徐家岭煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理后，依法由审判员王光亮于2011年 和劳动能力鉴定书面证据，证据不足”为由决定不予受理。 本院认为，本案的焦点是原告的劳动能力鉴定程序是否合法和郴科诚所[2010]（法）鉴（临）字第X号 ...

故该请求不应支持。王某乙要求双倍支付工资的请求已超过一年的劳动争议仲裁时效，亦不应支持。 被告提供的证据有：1、职工基本养老金个人账户。2、 个月平均工资应为2540元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行 ...

双方已形成事实上的劳动关系。在双方劳动关系存续期间，新乡市燃料总公司作为用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险。现新乡市燃料总公司已进入破产安置程序，原告应对新乡市燃料 开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案中，上诉人并未提供充分的 ...

多次协商未果。2011年3月31日被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与原告之间存在劳动关系。该仲裁委于2011年6月23日作出长劳 原告×××公某是依法设立的用人单位，符合法律规定的主体资格，被告华×××是合法的劳动者；被告接受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动；被告所从事的 ...

解除劳动合同。后原告向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以陕劳仲案字[2010]X号裁决书裁决：1、被告解除与原告的劳动合同行为不符合法律规定，被告 等在卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。原、被告合同约定原告 ...