规定欠发2009年5月26日至2011年6月期间的平时加班费及双休、节假日加班费人民币117,695.3元及应付金额加付赔偿人民币117,695.3元，共计人民币235, ，先后任职二厂厂长、副某、二厂生产办主任等职，应当知道规定中对中层以上管理人员实行年薪制，是不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长 ...

在公某建店期间的工资，补发节假日加班工资及防寒防暑费，退还无理罚款，支付一个月的工资作为经济补偿。湘中汽车销售公某对李某甲的仲裁请求进行了 了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元作为 ...

见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2002年10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定 某按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不 ...

4月23日至2010年5月14日期间的法定节假日加班工资5000元。同年7月7日该会裁决原告撤销对被告的书面解除决定、支付被告违法解除劳动合同的 发生洗澡的行为，且洗澡行为无需经过被告同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大 ...

从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求补发2002年10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。 上述事实，由原告向本院提交的 行为，处于延续状态，因此，被告请求不超仲裁时效，对原告该主张，本院不予支持。 我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自 ...

3此，公司有权解除劳动合同，员工无权要求任何补偿。第4.7条规定，除国家规定的法定节假日外，员工欲申请前述任何假期均须事先填写《请假、外出申请表》 合同的赔偿金，原告对仲裁裁决的赔偿金金额为45,000元无异议，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

,000元；4、支付1994年4月8日至2010年3月12日休息日及法定节假日加班工资8,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。经 5，859.60元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

望京大西洋新城C区X号住宅X门XB室。 法定代表人苏某，总经理。 委托代理人杨向东，北京市中恒信律师事务所律师。 委托代理人周某某，女，X年X月X日出生，汉族，该公司财务部经理，住（略）。 被告中粮五谷道场食品有限公司，住所地北京市房山区X镇X村西。...

工作时间来界定，但原、被告双方在《承包协议》中对节假日的工资待遇有明确约定：除国家法定节日外，其余加班工资均由原告自行承担。被告安排原告 ，扣取被上诉人服装费640元，双方为此发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，上诉人 ...

另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月 ）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款、 ...