月9日，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为： 被告应自2008年4月8日起一个月内与原告签订劳动合同。作为用人单位的被告，对录用的员工的身份及原劳动关系情况负有谨慎审查的义务。本案审理中，被告 ...

原告上海某通讯设备有限公司 被告胡某 原告上海某通讯设备有限公司与被告胡某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员董婷婷独任审判，公开开庭进行了 的是一人一码，被告未尽监管义务，导致操作码被促销员盗用，对公司的名誉、信用造成重大影响，被告亦应对此负责，故原告根据员工手册解除与被告的劳动关系符合 ...

共同诉称：被告原系浙江某电子有限公司上海分公司员工，双方曾签订劳动合同，明确约定“乙方（被告）领取劳动报酬之日起七天内未表示异议，即确认该劳动报酬 不存在2009年提成工资问题。而且按照劳动合同约定，被告在原告处系从事业务员工作，但因原告经营上的正常调整，决定将公司国际业务统一由总公司负责，上海分公司 ...

1、被告支付奖金x元；2、被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；3、被告支付解除劳动关系 某空气净化设备有限公司辩称：原告系于2008年1月14日进入其公司工作，双方曾签订过书面劳动合同，约定原告每月工资为2500元，另还有各项津贴1500元。2010 ...

被告支付：1、1997年1月至2008年12月31日解除劳动合同的经济补偿金人民币13,240元；2、未签订劳动合同的二倍工资26,480元；3、未提前 。被告法定代表人在2007年买下被告公司，对原来的员工以买断的方式进行了妥善安置，被告经查询没有查到任何与原告存在劳动关系的材料，被告不认可与原告 ...

均遭被告拒绝。2008年9月15日，原告再次提出签订劳动合同，被告于2008年10月28日终止与原告的劳动关系，原告工作至2008年10月28日。据此， 日，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 ...

一审查明：被告谭素于2007年2月被聘为原告湘龙公司担任出纳工作。双方未签订劳动合同，月工资约定为2007年度1200元，2008年度月工资为1500元， 原公司的部分股权，原告遂要求与其公司所有的员工签订劳动合同。被告以原告拖欠工资为由而未与原告配合财务帐目移交清查，而酿成纠纷。被告于2009年10 ...

证言有虚假现象不真实。证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1、被告虽提出异议但 由工商行政机关颁发了企业法人法定代表人项某某。原告夏某于该公司成立后到公司上班，双方未签订劳动合同，被告每月发给原告工资500元。2005年6月15曰， ...

年4月21日2008年6月13日期间与原告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。鉴于连智勇已死亡，无法再签订劳动合同，且原告已支付连智勇相应的劳动报酬 包括在劳动合同期限内。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用，也未签订劳动合同，无从谈及试用，且我公司除在连智勇死亡后基于人道捐助金钱外，未向也 ...

年4月1日至2004年12月31日。本案死者许某夫系丽晶公司员工，双方未签订劳动合同。许某夫被安排在该校区负责外园公共厕所的清洁和男女宿舍楼下水 要求丽晶公司承担责任的诉求不应予以支持。另死者许某夫生前与职业技术学校不存在劳动关系，故其五上诉人要求职业技术学校承担责任的理由不能成立。原审认定事实及适用 ...