分别于1997年11月、1998年11月、1999年填写罗某伯格公司《企业员工登记表》。自2001年9月起，罗某伯格公司委托中国银行北京空港支行向员工 、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗某伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为：一审法院 ...

提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 (被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么处理，那由承包协议来调整和上诉人根本没有 ...

解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法 事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由 ...

解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法 事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由 ...

汉族，X年X月X日出生，广东省陆丰县人，住址：广东省陆丰县X镇供电厂内宿舍。 委托代理人龙厚平，广东广和律师事务所律师。 委托代理人尹伊，广东广和 ，原告所在单位深圳永丰装饰工程工业有限公司向被告出具了一份证明，证实原告系该公司员工，从1984年7月1日至今一直在该公司工作，由于单位搬迁、会计更换等 ...

工伤。20O2年7月11日晚，不是正常的工作时间，上诉人没有安排被上诉人及其他员工从事冲床工作，因此，其当晚所受伤不在工伤认定的范围之内，不是工伤。二 四十一条规定的新的证据，本院不予采信。 本院认为：被上诉人是上诉人雇请的员工，有上诉人于2002年11月6日向顺德区大良劳动管理所汇报材料所证实。尽管 ...

的，内容合法。三建公司先后为港星公司完成(竣工)了A、B座厂房和C座宿舍，工程总造价（略）.09元(含增加工程)，除了合同附件的“补充意见”第二条规定的 事实错误，适用法律不当，都是错误的，应撤销改判。(三)罗某某是三建公司的员工，是三建公司的项目经理，不具备作为本案当事人的资格，而法院追加为原告， ...

(1)证人马海花、邓新慧(八成酒家女服务员)的证言均证实：八名女服务员在回宿舍的途中，被两个陌生男人中的高个无故殴打，后打电话向酒家求助。马海花在公安 某某所受损伤均构成轻伤。 (11)被告人盖某在公安机关及当庭供述，承认与八成酒家员工发生冲突后，返回住处，纠集孙义等人，并伙同杜世福等人追赶酒家员工至 ...

。如果是杜某林自己不上班是旷工，其一直住在三鹏公司的宿舍，为何无人通知其上班。同时按正常员工一样收取10元住宿费，又怎样解释事实上三鹏公司不让其上班，杜 解除劳动合同，杜某某以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因其已不是三鹏公司的员工而收取， ...

，被告未按工程进度付完原告工程款，双方均有过错，均应承担相应的违约责任。集资宿舍增加工程的工程造价，经工程预算中心鉴定(结算)为（略）．34元，实欠（略 略）．46元。 6、判令上诉人省妇幼保健院支付我司不能离场应支付的员工工资损失人民币（略）元。 7、判令上诉人省妇幼保健院承担各项诉讼受理费、鉴定费 ...