“威胁侮辱上级领导，拒绝听从上级领导合理安排”、“玩忽职守，工作严重不负责任，违规操作或违章指挥，引起工伤事故或巨大经济损失”两个条款为由解除劳动合同，并以陈某某违纪 了工会的意见，并且获得了工会的同意；3、工会关于企业对入职的新员工进行了考勤、处罚等规章制度的培训的证明。陈某某表示思柏公司的举证已经 ...

群的死亡不予认定为工亡。第三人夏某对益阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定不服，向益阳市人民政府申请行政复议，益阳市人民政府于2010年12月24日作出益府 发生在上下班途中，因夏某群负事故的全部责任，故不应认定为工伤的意见于法无据。综上所述，夏某群外出为加班的员工购买西瓜消暑，是因工外出，继而 ...

《工伤认定决定书》，认定2010年8月22日10时20分，武汉某房地产经纪有限公司员工任某准备带客户到璞园三期看房，途中所骑电动车与客车相撞受伤。经 十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告虽然主张事故当日是国家法定休息日，第三人没有上班 ...

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”等；上述条款 重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。本案中，原告组织单位内部员工拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，第三人作为原告的 ...

事实不符。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目 号文）第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...

存在亲戚或同村的利害关系，不能作为证据使用。本院认为，卢茂贵等五位员工与原告均存在利害关系，该证人证言证明力较弱，且原告又无法提供其他证据加以 场所内，因工作原因受到事故伤害的； … 第十九条…… 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 《工伤认定办法》 第十七 ...

的事实：2004年7月12日7时35分，原告佛山市顺德区国泰制衣有限公司员工谭双驾驶粤E.（略）号二轮摩托车从佛山市石湾区禅德针织企业有限公司 ”第7条第三款第(2)项规定：“由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明”。佛山市公安局交通警察支队事故 ...

、蔡建军的调查笔录、从无锡市公安局交通巡逻警察支队惠山大队所作的笔录摘录、员工名册、考勤记录，证明市劳动局在行政程序中所调查的材料，是作出具体行政行为的 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。沪中公司认为“杨某某17时左右即离开沪中公司回家后接送其女友上班后，在返回途中遭遇事故不属下班途中” ...

提供的塔机必须是机况完好的约定，应对事故的发生承担民事责任。本案事故发生后，八局一公司作为用工单位按照国务院《工伤保险条例》等行政法规和文件的规定，及时 维持。关于上诉人雷宝公司提出的“八局一公司没有为员工购买工伤保险导致其支出工伤赔偿款，是其与员工之间的工伤赔偿关系，与上诉人无关”的上诉理由，因八局 ...

提供的塔机必须是机况完好的约定，应对事故的发生承担民事责任。本案事故发生后，八局一公司作为用工单位按照国务院《工伤保险条例》等行政法规和文件的规定，及时 维持。关于上诉人雷宝公司提出的“八局一公司没有为员工购买工伤保险导致其支出工伤赔偿款，是其与员工之间的工伤赔偿关系，与上诉人无关”的上诉理由，因八局 ...