条明确约定合同期满无异议自动延续，并且约定了解除合同的情形； 2、被告公司员工手册，证明公司规定三次书面警告可以解除劳动合同； 3、警告信，证明因原告于 曾被处以两次书面警告，现又发生将公司货款转入个人账户这一严重违反财务管理政策的行为，故被告决定于2009年9月30日解除解除与原告的劳动合同/聘用 ...

、吕春春当庭作证证言，2009年4月至9月个人销售酒水统计表，养老保险手册首页及双方当事人陈述等证据证实。 徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会经审理后认为， 上岗证，其他劳动者证言等初步证据。用人单位对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。郑某提供了徐州召辰名烟名酒名片，规范制度与提成 ...

，该款至今未付。 以上事实，有首华公司提交的供暖明细表、社保本医疗手册、房屋产权证、北京市西城区人民政府出具的证明及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。 本院 出具的《北京首钢建设集团有限公司冬季取暖费支付、报销的规定》作为其单位内部行政管理措施，其效力不能对抗供热方，职工单位仍应向供热方足额支付供暖费 ...

代表人张某甲，北京天恒热力有限公司董事长。 委托代理人王某某，北京天恒热力有限公司员工，住（略）。 被告北京万佳方信劳务服务有限公司，住所地（略）（ 万佳方信劳务服务有限公司总经理。 委托代理人孙某某，北京万佳方信劳务服务有限公司管理人员，住（略）。 原告北京天恒热力有限公司（以下简称原告）与被告北京 ...

事实。 二、2002年10月，湖北罗田新华书店收到“新华职业装订货单”。职业装所适用对象包括管理人员（男/女）、文职人员（男/女）、营业员（男/女）。规格包括西装、 16可证明此事实。 四、2001年3月，百川盛业公司设计完成其宣传手册并对外公布，其中包括涉及本案的8张《知识由你掌握》宣传画。该公司受 ...

上述事实，有263医院诊断证明及医疗费票据，积水潭医院诊断证明、处方、医疗费票据及医疗手册，朱X照的收入证明、完税证明及误工证明，证人洪某某的证言，当事人陈 公司承担。华普公司作为超市卖场的管理者，有对超市卖场内工作人员行为进行监督管理的义务，由于华普公司未能及时发现田云的违规行为并予以制止，故华普 ...

伤残程度为九级，鉴定费500元。 12、四川省恒昌餐饮有限公司证明。证明该公司员工小某月工资2000元。 被告紫宏公司辩称，原告不是消费者，他们均是被告法定 陈述与事实不符。X室的天然气是可以通气使用的，而且被告放置了安全手用手册在燃气灶的位置，被告对天然气的使用只有一般人的注意义务，有理由认为在正常 ...

于2004年7月31日由材料公司的销售场所浙江省温州市X路X号建设大厦的管理处以邮件收发章签收。 原审法院审理后认为：一、根据《中华人民共和国民事诉讼法》 规定。1、“锯片”是在本案专利申请日前即已存在的技术术语，相关国家标准和技术手册等都明确了该技术术语的基本含义。在专利说明书未给出特别说明的情况下 ...

的商誉。B、合资公司的固定资产仍然由被告租场地保管，但公司停业后，管理层及员工相继离开，看守人员不足，部分易搬、易拆的资产被盗严重(见黄歧派出所出具 提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁费用由败诉方负责。合同还就资本转让、董事会和管理机构、利润的分配及亏损的分担等作了约定。合同签订后，双方按约定缴 ...

二、2002年10月，湖北罗田新华书店收到“新华职业装订货单”。职业装所适用对象包括管理人员(男/女)、文职人员(男/女)、营业员(男/女)。规格包括西装、马甲、衬衫、 可证明此事实。 四、2001年3月，百川盛业公司设计完成其宣传手册并对外公布，其中包括涉及本案的8张《知识由你掌握》宣传画。该公司 ...