经营台州店。在履约过程中，福人德公司曾对台州店进行了广告费用补贴、员工培训和经营指导。 2008年6月12日，由于台州店的经营长期处于亏损状态，正明 该合同实际无法履行，属无效合同。 2．销售渠道 双方签订的特许经营合同，约定履行期限自2007年3月13日至2010年3月12日。2008年7月15日， ...

1月13日原告与被告河南长虹矿业有限公司签订舞龙表演协议。协议约定：由原告为被告提供表演道具及人员培训，总费用为x元。2010年1月19日经被告 请求。 案件受理费50元由被告河南长虹矿业有限公司承担。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条之规定，加倍 ...

年7月6日，仲裁委出具了不予受理通知书，理由是原告的请求事项超过了法定的申诉期限；原告不服，向本院提起了诉讼。 上述事实，有双方于庭审中的陈述和各自提供 间社会保险费之义务。对此，本院做如下分析认定： 1、被告主张其与原告建立的是协议保留劳动关系，并不是劳动关系，在上海某厂被宣告破产后，原告与上海某厂 ...

，男，某保险公司上海分公司工作。 原告王某某诉被告苏某某、某驾驶员培训有限公司（以下简称“某公司”）及某保险公司上海分公司（以下简称“某保险上海分公司 、庐城镇X村居委会及庐江县公安局经济开发区派出所联合证明、庐江县X镇人民政府征地协议、拆迁补偿及安置费用结算表、聘请（略）合同、机动车交通事故责任强制 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与卢某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年7 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与王某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与孙某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故孙某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与廖某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，何况廖某某已经于2009年7月16日离开上海尊尚会 对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方 ...

了几名家政服务人员，同年11月7日，周某甲又和卢军令签订了协议，内容同上，服务期限是2005年11月9日到12月8日。周某甲于2005年11月 元，丧葬费6057元，精神损失费5万元，因阳光家政公司已按规定对家政服务员谷某某进行培训，且上诉人不能提供证据证明李淑云的死亡系谷某某提供的家政服务有过错造成 ...

4、被告的申诉书。旨在证明被告提出仲裁申诉的时间已经超过了法律规定的期限。 5、银行对账单及支付清单。旨在证明原告工资收入情况。 6、社会保险费缴纳 单位出资招用、培训或者提供特殊待遇的劳动者的服务期做出约定。被告出资招用原告，并向原告提供了安家费及家属补贴等特殊待遇，双方据此签订服务期协议并无不妥 ...