和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

和仲裁费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人 为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定 ...

。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2002年7月1日，林某某与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2004年6月30日，合同 依据，原审法院未予采纳。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，林某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求 ...

某请求确认原上海广播器材厂的退工决定无效，双方某续履行于1996年签订的无固定期限的劳动合同；判令原上海广播器材厂给付其仲裁和诉讼期间的工资。原上海 合同津贴享受了合同制职工的待遇。现金某因原上海广播器材厂的企业经营发生变化而成为富余人员，原上海广播器材厂按照国家的有关规定提前解除与金某的劳动合同并无 ...

闵行区老干部疗养院(以下简称疗养院)系事业单位。王某某于1984年招工分配到原上海县工业局下属闵行印刷厂工作，1986年9月6日双方签订了期限自1986年9月6日 闵行印刷厂，并签订了期限为30年的劳动合同。1992年12月，王某某调入疗养院时，虽未与疗养院签订劳动合同，但仍是以合同制职工的身份调入。 ...

正式工人，1995年1月1日与被告签订《聘用制干部合同》，期限三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定 ，那只是取消聘用干部的身份，但仍然是本单位的职工＂没有法律依据。根据《劳动法》第23条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 ...