的约定，2006年3月29日，原告与被告胡某甲的妻子黄苏芳在庄埠胡某甲家签订了劳动合同，黄苏芳被聘用为庄埠有线站的职工，签订劳动合同时原告 依据法律规定，就应当追加胡某为被告参加诉讼。产权人之一的胡某乙，他是否知道上诉人与被上诉人签订了联网整合协议呢如果他不知道，那联网整合协议是否有效呢如果他知道，也 ...

后者应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系 是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。从该条文可以看出，如果电子拼版玩具技术是职务技术成果，那么原告要么是执行被告工艺品公司指派的开发任务 ...

欧某某完成的业绩均低于350万元。 原审判决认为：欧某某与迪凯门公司双方签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合法有效。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ，则完全是出于方便年终业绩考核计算的目的。即在年终业绩考核时，如果欧某某年度业绩达到了《聘用协议》规定的业绩标准，则将之前每月列明的工资提留全额 ...

日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取黄某甲的款项入股，黄某甲作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动关系 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取高某某的款项入股，高某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取谢某某的款项入股，谢某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取蔡某某的款项入股，蔡某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取张某某的款项入股，张某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取李某某的款项入股，李某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...

日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取郭某甲的款项入股，郭某甲作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动关系 劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《 ...