事实毁坏其名誉，是被上诉人自己到处张扬其名誉受到损害，故上诉人不应承担侵权赔偿责任，要求二审法院在查明事实后依法予以改判，但对所作的470元罚款可予以 程序》规定；且即使按该规定，自己也并未将他人的促销商品拿至自己工作岗位，因此上诉人以被上诉人有偷窃行为作出罚款处理并在“厂方促销换卡登记表”上注明“ ...
//www.110.com/panli/panli_36253.html-了解详情
事实毁坏其名誉，是被上诉人自己到处张扬其名誉受到损害，故上诉人不应承担侵权赔偿责任，要求二审法院在查明事实后依法予以改判，但对所作的470元罚款可予以 程序》规定；且即使按该规定，自己也并未将他人的促销商品拿至自己工作岗位，因此上诉人以被上诉人有偷窃行为而作出罚款处理并在“厂方促销换卡登记表”上注明“ ...
//www.110.com/panli/panli_36251.html-了解详情
绿松公司的“营业执照”。 5、2000年12月26日销货单位为北京金同贸易有限责任公司、购货单位为金同公司、劳务名称为血压计且写明数量、单价、金额的“ 权利人提出了保密要求，包括保密的内容、方法、保密的义务主体等；二是保密制度应让保密义务人知晓或保密义务人应当知道存在经营秘密；三是保密措施在实际实施。 ...
//www.110.com/panli/panli_28327.html-了解详情
，服从工某安排。黄某为加强管理，在某美容美发城内粘贴了足浴部技师管理制度及奖罚条例，该奖罚条例规定，上班要准时，迟到10分钟之内罚金10元，30分钟之内 依据。 黄某系个体工某户，应对其在开办某美容美发城期间所形成的债务承担清偿责任。黄某与李某虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实上的劳动关系，黄 ...
//www.110.com/panli/panli_48060726.html-了解详情
办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，按照约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手某（佣金）。本合同及相关 上看，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份 ...
//www.110.com/panli/panli_36492521.html-了解详情
，通知原告于2008年12月22日之前与易通公司签订劳动合同，否则即离开工作岗位，终止劳动关系。原告拒绝这一要求后，被告于2008年12月22日口头通知原告 ：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/panli/panli_31914687.html-了解详情
，通知原告于2008年12月22日之前与易通公司签订劳动合同，否则即离开工作岗位，终止劳动关系。原告拒绝这一要求后，被告于2008年12月22日口头通知原告 ：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/panli/panli_31911103.html-了解详情
。 原审另查明：原告将某某村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等文件发到所属信用社。云湖桥镇信用社发放的贷款程序是：首先由 主持工作期间，违规划拨客户陈某某存款，造成202.39万元的损失，应负全部责任；二、原判适用法律错误、逻辑错误，法律并未规定规章制度必须依据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/panli/panli_31176307.html-了解详情
甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方工资。2009年12月31日，智成化工公司（甲方）与洁宇日化公司 年度和2010年度年休假及这部分员工所持有的换休假。否则，由我公司承担相关责任。”2010年11月10日，洁宇日化公司在计发张某2010年10月份工资时， ...
//www.110.com/panli/panli_30447286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务