新安县城关第二法律服务所法律工作者。 上诉人洛阳市XX瓷业有限公司（下称XX公司）因工伤事故劳动争议纠纷一案，不服新安县人民法院（2009）新仓民初字第X号民事 行政部门于2008年5月30日才作出了工伤认定，同年10月7日作出了伤残等级鉴定。11月份孔X就向劳动部门申请仲裁。这一切行为均发生在《劳动 ...

）要求被告支付拖欠原告工资共计x元；（3）要求被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（以伤残鉴定确定的其他费用）；（4）要求被告承担原告工伤 发生争议，于2009年1月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，在仲裁委受理期间，被告当庭向原告送达了解除劳动合同的通知。洛阳市仲裁委 ...

6月16日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。8月20日，该委鉴定原告工伤等级为伤残九级，无护理依赖。2008年8月 ，重庆航星玻璃技术有限公司不服，提出上诉，请求撤销原判，改判上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等共计x.2元。主要理由如下：1、被上诉人受伤后， ...

彦明，温县司法局温泉法律事务所法律工作者。 上诉人白某某与被上诉人河南骆驼胶带有限公司工伤保险待遇纠纷一案，白某某不服温县人民法院于2009年6月10日作出的 月22日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告损伤为伤残三级。同年7月8日，原告白某某向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，温县劳动争议仲裁委员会 ...

，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、第一百零五条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条及《中华人民共和国 存在一定过错导致事故发生，应承担一定的责任。6、伤残鉴定是被上诉人个人申请，未与上诉人协商鉴定机构，程序违法，所以被上诉人的鉴定费用不应支持。综上，原审判决认定事实不 ...

酬，安排原告无法适应的工作等行为违反劳动法，为此原告向焦作市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决被告依法签订劳动合同，为原告参加各项社会保险，保留双方劳动关系，由被告 主张，在庭审中提交了下列证据：1、工伤认定决定书，证明原告系工伤；2、劳动能力鉴定表，证明原告的工伤伤残等级为6级；3、2008年7月 ...

胡某某的伤是工伤。被告胡某某的伤经南阳市劳动鉴定委员会鉴定为五级伤残。被告胡某某于2008年5月4日向新野县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月=x.8 ...

全部医疗费用。李某伤愈后，于2008年4月14日向新郑市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于同年6月6日作出新郑市中博钢制品有限公司职工李某所受伤害确定 就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律 ...

甲伤残等级为拾级。2008年9月5日，冯某甲向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湘潭市劳动争议仲裁委员会于2008年10月15日做出了潭劳仲案字[ 栋木工班带班人梁红彪请来的临时劳务人员，由于潭州公司并未对工伤认定以及十级伤残鉴定结论提出异议，另根据《中华人民共和国建筑法》规定：禁止承包单位将建筑 ...

时刘某乙要求在调解不成时，与孟州市予孟管业有限公司解除劳动关系，工伤待遇一次性补偿。2007年7月6日孟州市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决孟州市 上诉人孟州市予孟管业有限公司不承认双方劳动关系的存在，才由刘某乙家属申请鉴定，劳动部门做出的伤残鉴定合理合法，上诉人孟州市予孟管业有限公司要求重新 ...