提供的5件证据材料中，只有证据1、“企业注册资料”是原件，其余4件(工伤认定书、劳动能力鉴定书、出院证明书、工资单)均为复印件。复印件依法不能作为 被上诉人承担其它法定的赔偿义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共x。68元正确，本院予以维持。 上诉 ...

的法律关系，所以，原审判决先入为主地错误地假定了一个前提：“侵权赔偿请求权和工伤赔偿请求权，产生了请求权的竞合”，因为根据请求权竞合的法律理论，两种 ：1、撤销原审判决，依法判令被上诉人连带赔偿上诉人经济损失x元(其中住院伙食补助费540元、误工费3747.6元、护理费1042。4元、残疾赔偿金x元、 ...

公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告 的数额不作审查，迳行予以认定。被上诉人马某某的误工费为677.8元、住院伙食补助费300元，共977.8元，扣除上诉人支付的工资484元，上诉人尚应 ...

公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1400至1500 的数额不作审查，迳行予以认定。被上诉人赵某某的误工费为677.8元、住院伙食补助费300元，共977.8元，扣除上诉人支付的工资484元，上诉人尚 ...

公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1450元，被告 的数额不作审查，迳行予以认定。被上诉人文某的误工费为677.8元、住院伙食补助费300元，共977.8元，扣除上诉人支付的工资484元，上诉人尚应 ...

公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告 的数额不作审查，迳行予以认定。被上诉人饶某的误工费为677.8元、住院伙食补助费300元，共977.8元，扣除上诉人支付的工资484元，上诉人尚应 ...

居住5个月的住宿费、水电费、伙食费425元应该在原告支付工资、伙食补助费、残疾补偿金和工伤辞退费等费用中减除。为此，依照《中华人民共和国民法通则》 规定，上诉人应赔偿给被上诉人的费用包括：1、医疗费411.6元；2、住院治疗期间的伙食费480元(30元/天×2/3×24天=480元)；3、上诉人受伤 ...

90元；三、伊莎士公司支付孙某甲住院伙食补助费380元；四、伊莎士公司支付孙某甲1999年4月至12月工伤津贴5，400元；五、伊莎士 内容； 二、撤销上海市松江区人民法院(2000)松民初第X号民事判决的第四项，即支付工伤津贴的内容； 三、上海伊莎士物业管理有限公司支付孙某甲1999年4月至1999 ...

起10日内赔偿刘某某医疗费815.20元、误工费7532.5元、交通费1668元、住院伙食补助费182元、鉴定费250元、残疾赔偿金（略）元、被抚养人生活费9451. 本案中，被上诉人选择一般民事侵权赔偿起诉后，用人单位即上诉人可以以构成工伤事故为由进行抗辩，并应由上诉人承担相应的举证责任。一、二审中 ...

，请求法院判决被告赔偿原告误工费2193元、护某2975元、交通费600元、住院伙食补助费1275元、营养费1257元、残疾赔偿金（略）元、残疾用具费（略 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...