天），5、住院伙食补助费，应按照《2007年广西区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，应为195元（15元×13天），6、根据《最高人民法院 的交通费，但原告必须提供正式票据，9、伤残补助金是“职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇”，由于原告是在校学生不适用工伤的 ...
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费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中规定“未经被告于都公司 年11月上海国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上 ...
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为姚某、龚某缴纳二个月、一个月的社会保险(包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，由姚某、龚某自行缴费部分由二人各自负担。案件 了。而且被上诉人2008午10月份工资表中已注明了工资中包含延长工作时间加班工资和社会保险等项目，两被上诉人都在工资表上签了字予以认可。2、一审判决适用法律 ...
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10日起至2009年10月9日止，原告的工作为车间操作工岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按 保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， ...
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月10日起至2009年10月9日止，原告的工作为车间操作员岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按 保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， ...
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月10日起至2009年10月9日止，原告的工作为车间操作员岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按 保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， ...
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10日起至2009年10月9日止，原告的工作为车间操作工岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按 保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， ...
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10日起至2009年10月9日止，原告的工作为从事车间操作工，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按 保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， ...
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江西涤纶厂管理人在本案中不承担责任。 根据原告周某某的诉请和所提供的有效证据，本院确定原告的赔偿项目及金额如下：医疗费按实际发生的x.54元计算；后续 联系安排；②上诉人发生交通事故后因身负重伤而请假三个月，期间江西涤纶厂按照工伤待遇给上诉人发放了全额工资、奖金。上诉人提供的冉国庆（时任江西涤纶厂副 ...
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、第45条、《工伤保险条例》第37条第1款第（1）、（2）、（3）项，参照赣劳计[1997]X号《关于临时工工伤待遇的复函的有关规定 一审判决所确定的赔偿项目、数额以及责任承担。对于一审法院认定的损害后果即各项赔偿数额各方当事人均未提出异议，本院予以认可，损害后果可参照临时工工伤标准进行计算。 因此， ...
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